サーバ・ネットワークエンジニア
【東京都】自治体職員向けシステムのDX化を推進するクラウドエンジニア(Azure等)【主任クラス
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掲載期間:26/04/13~26/04/26求人No:MYN-10299126
NEWサーバ・ネットワークエンジニア

【東京都】自治体職員向けシステムのDX化を推進するクラウドエンジニア(Azure等)【主任クラス

株式会社日立製作所
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募集要項

仕事内容
〈【1685】自治体職員向けシステムのDX化を推進するクラウドエンジニア(Azure等)【主任クラス】〉



【配属組織名】

社会ビジネスユニット(公共システム) 自治体ソリューション第一本部 自治体システム第二部



【配属組織について(概要・ミッション等)】

公共システム事業部では、官公庁、自治体、外郭団体等、公共・社会分野にて50年以上のIT導入実績があります。

その中で、当部では東京都エリアの自治体等公共分野のお客様の基盤システム、Microsoft365やAzure環境などのクラウドサービスの提案活動から設計・構築、運用・保守までをサポートしています。



【参考資料】

・キャリア採用サイト:https://www.hitachi.co.jp/Div/jkk/careers/index.html

・SEトップメッセージ:https://youtu.be/Nbqq3aqnRag

・事業部紹介映像:https://youtu.be/QJrlX_UvWS8



【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】

■自治体分野のお客様に対して、各種住民サービスや自治体業務を支える職員のインフラ基盤環境を提供し、住民の社会インフラを支えます。

■Microsoft365やクラウド環境の有効活用方法を提案し、お客様の業務環境の改善に貢献します。



【職務概要】

・大規模システム基盤開発(端末仮想化、端末認証、管理・運用基盤)、Azureクラウド環境構築のリーダーとして、基盤開発の各工程(要件定義、設計、構築、テスト、移行等)の作業計画、設計構築の取り纏め業務を行っていただきます。

・上記含めたシステムの運用・保守のリーダーとして携わっていただきます。



【職務詳細】

(1)要件定義

 ・機能/非機能要件をヒアリングし、要件定義の取り纏め。

(2)設計・構築・テスト

 ・基本設計、詳細設計、運用設計などの各種設計取り纏め。

 ・設計・構築・テスト計画を策定し、その計画をもとに進捗コントロール。

 ・設計・開発・テスト工程の成果物の品質評価。

(3)移行

 ・システム移行について、移行計画、移行設計、本番移行の作業取り纏め。

(4)運用・保守

 ・システム稼働後の運用・保守の
応募資格
必須
【必須条件】

■資格

基本情報技術者資格(またはそれに準する資格)



■業務経験

(1)システム基盤構築及び運用・保守におけるリーダー経験(目安:2年以上)

(2)プロジェクトマネジメントスキル(構築進捗管理/品質管理/コミュニケーション力のいずれか)



【歓迎条件】

■資格

・PMP、高度情報処理資格、Azure認定資格(Azure Administrator Associate、Azure Solutions Architect Expert)



■業務経験

・システム基盤、Microsoft製品(Windowsサーバ・クライアント、ActiveDirectory)の設計・構築経験

・Azureの設計・構築経験(Azure以外のクラウド開発業務経験がある場合でも可)

・端末仮想化(VMware)の設計・構築経験

・大規模システム構築プロジェクトにおけるリーダーあるいはサブリーダ経験



【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等

【全職種共通(日立グループ コア・コンピテンシー)】

・People Champion(一人ひとりを活かす):

 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。

・Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える):

 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。

・Innovation(イノベーションを起こす):

 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。



【その他職種特有】

・顧客
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
年収・給与
780~1030万円

会社概要

社名
株式会社日立製作所
事業内容・会社の特長
○売上・利益ともに国内TOP10に入る、日本を代表する最大手企業です

○100を超える国と地域で、事業展開/連結子会社数:800社超

○Inspire the Next!は「次なる時代に息吹を与えていく」意味を持つ、日立グループのスローガンです



日立は、「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。



~主力4セクターと戦略SIB~

社会イノベーション事業を通じて、地球環境・人々の幸福・経済成長の3つが調和する社会(ハーモナイズドソサエティ)を実現していくため、特に社会にとって必要不可欠で責任重大(ミッションクリティカル)な4つの領域に注力しています。



社会イノベーション事業とは:

https://youtu.be/6vqGOl-fTbM?si=WXkbbdh-GlrOdOY2



社会イノベーション事業の事例:

https://www.hitachi.co.jp/products/it/lumada/stories/index.html





各領域では、それぞれ「セクター」と呼ばれる組織が事業を推進しています。セクターは、さらに「ビジネスユニット」という組織に分かれており、実際の業務やプロジェクトは主にビジネスユニットの単位で進められます。



◆デジタルシステム&サービス◆

デジタルシステム&サービスセクターは、生成AIやクラウド、セキュリティなどの先進のデジタル技術を活用して、データから価値を創出する高度なデジタルソリューションを提供し、社会インフラをトランスフォームすることをめざしています。



◆エナジー◆

エナジーセクターは、IT(情報技術)×OT(制御・運用技術)×プロダクト(製品・設備)と
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この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社マイナビ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080554紹介事業許可年:2007年
設立
昭和48年(1973年)8月15日
資本金
21億210万円
代表者名
代表取締役社長 土屋 芳明
従業員数
法人全体:7550名

人紹部門:366名
事業内容
■新聞の発行及び出版事業
■就職情報誌の提供、求人、採用活動に関するコンサルティング
■進学情報の提供
■不動産賃貸情報の提供
■ブライダル情報の提供
■広告業
■インターネット等を利用した情報処理・情報提供サービス
■有料職業紹介事業
■労働者派遣事業
■検定試験の運営
■ゲームソフトウェアの企画・開発・制作および販売
■上記に付帯するその他の事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080554
紹介事業許可年
2007年
紹介事業事業所
東京/神奈川/北海道/宮城/名古屋/大阪/兵庫/福岡
登録場所
本社
〒1040061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー 24F
ホームページ
https://mynavi-agent.jp/
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