その他、技術系(建築・設備・土木・プラント)
【茨城】原子力施設の廃炉関連機器・設備及び工法の開発設計(日立GEベルノバ*へ出向)
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掲載期間:26/04/13~26/04/26求人No:MYN-10198065
NEWその他、技術系(建築・設備・土木・プラント)

【茨城】原子力施設の廃炉関連機器・設備及び工法の開発設計(日立GEベルノバ*へ出向)

株式会社日立製作所
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募集要項

仕事内容
【配属組織名】

原子力ビジネスユニット 原子力事業統括本部(但し、日立GEベルノバニュークリアエナジー(株)出向(原子力生産本部 福島・廃止措置エンジニアリングセンタ 福島エンジニアリング設計グループ))



【募集背景】

第7次エネルギー基本計画において、円滑かつ着実な廃炉等への対応は原子力を長期的に利用していくにあたって重要な課題とされ、今後、廃止措置事業は国全体の取組みとして加速されていきます。そこで、原子炉メーカとしても原子力施設の安全で合理的な廃炉に貢献するため、日立GEベルノバはそれに必要な機器(遠隔装置[ROV等])・設備及び工法の開発・設計に係るエンジニアリング力の強化を目的として、幅広くエンジニアを募集します。



【職務概要】

原子力施設の廃止措置に必要な機器・設備の開発・設計業務に従事していただきます。また、これらの機器・設備を現地工事で適用する際の計画や現場での支援を行っていただきます。本ポジションでは、現場ニーズの調査から、開発設計、機能検証、現地適用まで、製品・サービスの全ての過程に携わることができます。

■職務

(1)廃炉が決定した原子力発電所の廃止措置

(2)福島第一原子力発電所の廃止措置



【職務詳細】

■機器・設備の開発・設計業務

・過去の調査データや現場調査による環境条件の整理

・顧客や関係者と協調しての機器・設備や工法の概念設計

・大学や研究施設と連携した要素技術開発

・国内外の専門メーカと協働での機器・設備の詳細設計

■開発・設計した機器・設備を適用するための工法計画

・実規模大での検証試験や作業トレーニング計画

・現場作業チームと連携しての作業手順計画

・現地工事における設計者としての作業支援



【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】

■ポジションの魅力・やりがい

担当職務(1)

廃炉が決定した原子力発電所(商業炉)は2025年8月時点で国内に18基あり、これらの早期解体は、新型革新炉への建て替えも考慮した国の原子力政策に大きく貢献するものです。現在、原子力発電所の中で最も放射線の影響が強い原子炉圧力容器や炉内構造物の国内初の解体撤去が計画されていますが、廃止措置は海外が先行しているため、海外技術を日本に適用するための設計業務や現
応募資格
必須
【必須条件】

・廃止措置のための技術開発への関心、技術リーダーとしての成長意欲

・ステークホルダーとの円滑なコミュニケーション能力

・高専卒以上または同等の技術知識

・英語での技術打合せの経験(基本的には英語で要所での日本語サポートがある場合を含む)(担当職務(1)のみ)



【歓迎条件】

・原子力関連設備の設計・開発経験(3年以上)

・放射線管理区域での業務経験(3年以上)

・CAD等の設計ツール使用経験(3年以上)

・英語による技術文書の作成・読解能力



【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等

【全職種共通(日立グループ コア・コンピテンシー)】

・People Champion(一人ひとりを活かす):

 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。

・Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える):

 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。

・Innovation(イノベーションを起こす):

 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。



<その他職種特有>

・既存の技術や知識にとらわれず、必要ならば異分野の技術も採用するなど、常に新しいことを意識する。

・チームメンバや協力メーカと議論をかわしながら、一度決めたら目標に向けて一致団結する。

・目の前のミッションだけでなく、廃止措置完了に向けた全体ビジョンを意識した行動をとる。
雇用形態
正社員
勤務地
茨城県
年収・給与
780~1030万円

会社概要

社名
株式会社日立製作所
事業内容・会社の特長
○売上・利益ともに国内TOP10に入る、日本を代表する最大手企業です

○100を超える国と地域で、事業展開/連結子会社数:800社超

○Inspire the Next!は「次なる時代に息吹を与えていく」意味を持つ、日立グループのスローガンです



日立は、「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。



~主力4セクターと戦略SIB~

社会イノベーション事業を通じて、地球環境・人々の幸福・経済成長の3つが調和する社会(ハーモナイズドソサエティ)を実現していくため、特に社会にとって必要不可欠で責任重大(ミッションクリティカル)な4つの領域に注力しています。



社会イノベーション事業とは:

https://youtu.be/6vqGOl-fTbM?si=WXkbbdh-GlrOdOY2



社会イノベーション事業の事例:

https://www.hitachi.co.jp/products/it/lumada/stories/index.html





各領域では、それぞれ「セクター」と呼ばれる組織が事業を推進しています。セクターは、さらに「ビジネスユニット」という組織に分かれており、実際の業務やプロジェクトは主にビジネスユニットの単位で進められます。



◆デジタルシステム&サービス◆

デジタルシステム&サービスセクターは、生成AIやクラウド、セキュリティなどの先進のデジタル技術を活用して、データから価値を創出する高度なデジタルソリューションを提供し、社会インフラをトランスフォームすることをめざしています。



◆エナジー◆

エナジーセクターは、IT(情報技術)×OT(制御・運用技術)×プロダクト(製品・設備)と
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株式会社マイナビ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080554紹介事業許可年:2007年
設立
昭和48年(1973年)8月15日
資本金
21億210万円
代表者名
代表取締役社長 土屋 芳明
従業員数
法人全体:7550名

人紹部門:366名
事業内容
■新聞の発行及び出版事業
■就職情報誌の提供、求人、採用活動に関するコンサルティング
■進学情報の提供
■不動産賃貸情報の提供
■ブライダル情報の提供
■広告業
■インターネット等を利用した情報処理・情報提供サービス
■有料職業紹介事業
■労働者派遣事業
■検定試験の運営
■ゲームソフトウェアの企画・開発・制作および販売
■上記に付帯するその他の事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080554
紹介事業許可年
2007年
紹介事業事業所
東京/神奈川/北海道/宮城/名古屋/大阪/兵庫/福岡
登録場所
本社
〒1040061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー 24F
ホームページ
https://mynavi-agent.jp/
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