募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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努力次第で早期にキャリアアップができる環境があります！【職務概要】
同社にて宅地造成（新築戸建の分譲地）の一連の工程管理をお任せします。
【職務詳細】
事業主の立場として、図面の作成からパートナー企業への発注・進捗管理といった管理業務がメインになります。
・土地の現状把握
営業担当から引き継ぎ、場合に応じて現地調査を行う。
・図面の作成
区画図のラフ案を基に設計事務所へ造成計画の図面作成を依頼。
上がってきた図面をチェック。
・工事業者の選定
造成工事等を行なう業者を5～6社の中から選定。
予算などを考慮しながら、価格交渉を行ないます。
・工事の進捗管理
1日2～3ヶ所の現場をまわりながら、工事が完了するまで
スケジュール管理や品質管理を行ないます。
・その他、宅地造成の土木工事に関連したアドバイザリー業務。
※基本的には一つの土地で5～30棟程が建つ一定規模以上の現場がメインです。（小規模な現場は営業部門が担当）
※1人の宅地造成アドバイザーが、並行して10件ほどの現場を担当します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・ゼネコン、設計会社、土木建設資材関連メーカーでの現場や設計の経験
【尚可】
・1級または2級土木施工管理技士の資格をお持ちの方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月※変動はありません。)
- 勤務地
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熊本県熊本市中央区大江6-28-6 パンダビル
熊本市電「味噌天神前」停留所より徒歩4分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:600万～900万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月・12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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交通費支給（月15万円まで）、時間外手当（1分単位で支給）、退職金制度（勤続2年以上の方が対象）、従業員持株会制度、児童手当、住宅手当、社宅制度（U・Iターン歓迎）、保養所あり（那須※暖炉・温泉完備）
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日115日、完全週休2日制（水曜日・他1日シフト制）、夏季休暇（3日間）、年末年始休暇（5日間）、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後・育児休暇（取得実績あり）、介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接（1回※対面）→内定→入社（毎月1日又は15日）
※面接は２回実施する場合があります。
※状況により変更になる場合あり
