募集要項
- 募集背景
- 業務用空調機器（PAC・GHP・吸収式）の売上・粗利拡大のため、提案から施工管理まで行える「空調＋換気」のプランナー育成。
- 仕事内容
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総合電機メーカーグループの充実の福利厚生／WLB充実！スキルアップ◎【職務概要】
空調・換気機器の「施工管理」「積算」「施工図の作成」になります。
【職務詳細】
具体的な業務は下記のとおりです。
●お客様、建築、設備業者との作業工程の調整・施工方法の打合せ
●協力業者への工事作業指示、積算、施工図作成、技術サポート
●現場での安全・工程・品質管理
●現場災害ゼロへの協力業者教育
空調だけでなく、換気も合わせた「快適空間の実現」が市場からは求められます。個々のスキルを磨き、最適な提案・施工管理ができる人材が求められます。もちろん、お客様だけでなく、社内の各部門（営業・設計・サービス）にとっても「良い」提案・施工管理をすることが、この仕事の大切な役割です。
長引くコロナ禍の現状において、生活の中のあらゆるシーンにおける「換気」の重要性が高まっています。同社は単に「換気」だけでなく「換気」に「空調」を合わせた「空気の質」に対してどのような提案ができ、また貢献していくことができるのか、それが同社の空調エンジニアリング部のミッションです。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
●建設設備業界、空調機器業界の経験者
●空調設備技術（施工管理）を有している方
【尚可】
●管工事施工管理技士保有
【求める人物像】
●積極性、協調性が高く、かつ柔軟な思考と広い視野で考え実行できる方
●主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- 主体的な行動ができる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヵ月)
- 勤務地
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福岡県福岡市博多区博多駅南4丁目6-23
JR鹿児島本線「竹下」駅から徒歩18分
- 勤務時間
- 9：00～17：30 ※フルフレックス制
- 年収・給与
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年収:530万～830万程度
月給制：月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、公的資格手当（同社選定）、職務関連手当、人材育成：新入社員導入＆フォロー研修、階層別研修、各種スキル修得研修、各種技術修得研修、各種資格取得支援制度、語学研修
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制、休日日数127日、土日祝日、夏季休暇（10日前後）、年末年始休暇（9日前後）、年次有給休暇（1年目は入社月により5～16日、2年目以降最高25日付与）
- 選考プロセス
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書類選考→面接（1～2回）→内定
※状況により変更になる場合あり
