募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【東証プライム市場上場】年間休日120日以上／公共工事、大規模案件に携われます！【職務概要】
同社が受注した法面補強工事(パンウォール工法)において、1次請けとして工程・品質・安全等の土木施工管理業務をお任せいたします。
【職務詳細】
・主任技術者または監理技術者として、工事施工に必要な技術上の指揮・管理・監督を行います。
・特殊工法の施工のみを1次請けとして担う為、工期は1～6ヵ月と短期です。
・現場宿舎への泊まり込みがあります。
※会社費用負担（月2回帰省旅費を支給します。 ）
・高い技術を持つ、独自開発『PAN WALL工法』の施工です。
※従来技術の適用が難しい切土高さや、切土背面の条件により施工が困難な場合でも、安全に急勾配斜面を築造することが可能です。
☆★働き方改善に向けた取り組み★☆
2021年4月より同社で働く技術者の就業環境を整える目的で建築企画部・土木企画部を組成しました。現場から発生する事務作業を巻き取り、加えて現場に対するICT化を推進していく役割も担います。
2024年の建設業界における労働時間上限規制に向けて中期経営計画にも掲げ、長期的に変革していく姿勢です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・一級土木施工管理技士の有資格者
【尚可】
・法面工事の施工管理の経験・資格をお持ちの方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：無
- 勤務地
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案件先により異なる。
案件先により異なる。
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8時00分～17時00分
- 年収・給与
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年収:500万～900万程度
月給制：月額330000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月、12月)
昇給:年1回(4月)
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、通勤手当（全額支給）、家族手当、退職金制度、資格取得支援制度、持株制度、共済会制度、職員会制度、リフレッシュ休暇制度、独身寮、社宅、契約ホテル
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
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年間休日124日、完全週休2日制（土曜・日曜）、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒一次面接(人事)、適性検査（性格診断）⇒最終面接(役員)
※状況により変更になる場合あり
