募集要項
- 仕事内容
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【ポジション概要】
事業管理コーポレートビジネスユニット（CBU）において、各ビジネス部門およびCTO組織・コーポレート部門などのバックオフィス領域を含めた、事業管理機能の高度化を担うポジションです。
事業・組織ごとにばらつきのあるKPI設計や予実管理、投資判断プロセスを整理・標準化し、経営・事業責任者が迅速かつ的確な意思決定を行える状態をつくることがミッションとなります。
単なる数値集計やレポーティングにとどまらず、データ分析を通じた課題抽出から示唆出し、具体的なアクション設計までを一気通貫で支援します。事業成長フェーズにある組織において、全体最適の視点で事業運営を支え、経営に近い立ち位置で影響力を発揮できる点が、このポジションならではの魅力です。
【組織のミッション・展望】
■各種計数や戦略推進状況把握を通じて事業状況を把握する
■各事業の将来見通しを把握し、経営上の論点を抽出して提言する
■計数管理に伴う各種運用業務の推進
【主な業務内容】
▽具体的には以下の業務を想定しています。
■各事業部およびバックオフィス領域におけるKPI設計・指標定義の整理、モニタリング体制の構築
■月次・四半期での予実管理、業績見通しの作成、および経営層・事業責任者へのレポーティング
■人員計画・コスト計画・施策投資に関する数値整理と、意思決定に向けた分析・支援
■事業データの分析を通じた課題抽出、改善示唆の提示、アクション設計の支援
■事業責任者、CTO組織、コーポレート部門と連携した事業管理プロセスの標準化・高度化
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■事業会社における予実管理、KPI管理、業績分析などの事業管理・管理会計の実務経験
■事業計画・中期計画の策定、または見直しに関わった経験
■Excel・スプレッドシートなどを用いた数値分析・資料作成スキル
■事業責任者・経営層へのレポーティングや意思決定支援の経験
【歓迎】
■投資判断（人員投資・コスト投資・施策投資等）に関する分析・意思決定支援の経験
■組織横断プロジェクトや業務プロセス改善をリードした経験
【求める人物像】
■事業や組織の数字を構造的に捉え、課題や論点を言語化できる方
■データ分析にとどまらず、意思決定や具体的なアクションにつなげられる方
■経営層・事業責任者・コーポレート部門など、多様なステークホルダーと建設的に議論できる方
■事業横断・組織横断の視点で、全体最適を考えられる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500～1000万円
