募集要項
- 仕事内容
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〈【372】日立グループ共通ERP（S/4 HANA）に関する開発メンバー〉
【配属組織名】
ITデジタル統括本部 グローバルソリューション第1本部
【募集背景】
22年度より共通ERPの各社展開が本格的に拡大していく計画です。
日立グループのERP統合化の加速に向けて、一緒に開発を進めていく人財を募集します。
【ミッション／期待する役割・責任】
日立グループの共通ERP開発、共通ERPと連携するI/Fの開発に対して計画策定・検証作業・プロジェクト推進を担当いただきます。
【職務概要】
・日立グループ共通ERP開発、共通I/F開発、エンハンスに対する計画策定および支援。
・共通ERPと連携する周辺システムの評価および調査の計画策定および支援。
・開発プロジェクトにおけるPMOやチームリーダとしてのプロジェクト推進
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
日立グループ共通ERP
・SAP S/4 HANAのパッケージをもとに会計・販売・購買・生産管理の日立標準のERPテンプレートを定義しています。
・この標準テンプレートをもとに海外含む日立グループ各社の事業に合わせて開発、検証等を進めていきます。
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
・日立グループの経営、事業に貢献する大規模プロジェクトを経験することができます。
・S/4 HANAをはじめとしたグローバル標準な最新製品や技術、メソドロジーのノウハウを習得することができます。
・海外(欧州，アメリカ，アジア，中国等)のグループ会社もスコープであり、グローバルなプロジェクト体制となっていますので、海外とのコミュニケーションの機会も多く、担当する案件によっては現地出張や駐在等、海外業務経験のチャンスもあります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・SAPの実務経験があること（目安：1年以上）
・システム導入または開発のプロジェクト経験があること
【歓迎条件】
（1）下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方
・管理会計（SAP COモジュール）の知識または業務経験（1名）
・ロジスティクス領域（SAP SD，MM，PPなど）の知識または業務経験（1名）
（2）TOEIC600点程度の英語力のある方（読み書き・メール利用に支障のないレベル）
【求める人物像】※人柄・コンピテンシー・期待行動 等
・さまざまなことに対してポジティブにモチベーション高く取り組むことができる。
・社内外の関係者と良好な関係を築き、折衝・調整ができるコミュニケーション能力を有する。
・好奇心を持ち、新しいことや変化、困難にもチャレンジする意欲を持つ。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 490～760万円
