募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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【SaaS×不動産】大手ハウスメーカーでの導入実績多数／男女ともに活躍中◎【職務概要】
ヨビコム事業部にて、コールセンター組織の統括および、
属人的な営業からの脱却を目指した「勝てる仕組み」の構築・事業推進を担っていただきます。
【職務詳細】
・コールセンター組織の統括マネジメント
・事業KPIおよび利益達成に向けた戦略立案、実行
・データ分析に基づくターゲット・リスト選定、戦略のピボット（軌道修正）
・トップセールスのノウハウ言語化（スクリプト作成、動画教材化）
・新人向け早期戦力化教育プログラムの構築
・Z世代を中心としたメンバーへのポジティブフィードバック型マネジメント
【ミッション】
根性論に頼る営業ではなく、データと構造に基づいた再現性のある営業組織を構築し、
事業を次のフェーズへと引き上げることが期待されています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・営業組織またはコールセンターでのマネジメント経験
・データを用いて課題特定から改善実行まで行った経験
・マニュアル化やツール導入による生産性向上経験
【尚可】
・事業立ち上げから拡大フェーズの経験
・KPI設計、数値管理体制の構築経験
・複数拠点または複数チームの統括経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- 「自分が売る」よりも「誰でも勝てる仕組みづくり」に熱意を持てる方、当事者意識が高く柔軟に戦略を変えられる方、利益創出に強いコミットメントを持てる方、再現性や構造を重視する方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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福岡県福岡市博多区博多駅東3丁目1-2 9博多第２ムカヰビル
各線「博多」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9：00～18：00
- 年収・給与
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年収:600万～750万程度
月給制：月額400000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:有り
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（上限50，000円／月）／資格支援制度／健康診断
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休二日制（シフト制）※事業部は362日稼働（12／31～1／2を除く）【休暇】有給休暇（10日～20日）※入社半年経過後の付与、産前産後・育児休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接（1～3回）→内定
※状況により変更になる場合あり
