募集要項
- 募集背景
- 増員のため
- 仕事内容
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フレックスタイム制／裁量大／将来性豊かな介護業界の成長企業！【職務概要】
医療・介護現場（看護師・介護士・リハビリ職中心）の専門職採用における、戦略立案から母集団形成、クロージングまでの中途採用業務全般を担います。
【職務詳細】
・採用戦略の立案・実行
・求人媒体の選定・運用改善
・転職エージェントとの折衝および関係構築
・ダイレクトリクルーティングの企画・実行
・応募者対応（面接調整、面接同席、クロージング）
・各事業所管理者との人員計画すり合わせ
・歩留まり分析、KPI管理
・採用ブランディング施策の企画
【ポジションの魅力】
単なるオペレーターではなく、現場や経営層と直接連携しながら、裁量を持って採用チャネルを選定・設計できる環境です。社会的意義の高い分野で、事業成長を左右する「取りにいく採用」を実践いただけます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
※下記いずれかの経験
・中途採用実務経験
・転職エージェントでの法人営業／キャリアアドバイザー経験
【尚可】
・医療／介護業界の採用経験
・KPI管理、数値改善経験
・年間採用数50名以上の経験
・ダイレクトリクルーティング運用経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：契約社員
有期労働契約を更新する場合の基準：勤務成績、態度、能力
通算契約期間の上限：6ヶ月
契約更新回数の上限：上限なし
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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福岡県福岡市早良区百道浜2-1-22 福岡 SRPセンタービル301
福岡市地下鉄空港線「西新」駅より車で6分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
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標準労働時間 8時間00分
フレックスタイム制（コアタイム10時00分～15時00分）
- 年収・給与
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年収:500万～600万程度
月給制：月額358000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回（7月） ※随時昇給もあり
- 待遇・福利厚生
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交通費支給（上限なし※非課税枠内）、マイカー通勤、退職金制度、定期健康診断、永年勤続表彰制度、各種レクリエーション
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 週休2日制（土日）、有給休暇（入社半年後10日付与）、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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書類→1次面接→適性検査→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
