社内SE・システム管理
【福岡】社内SE職(品質管理) ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/13~26/04/27求人No:WORKP-408126315
NEW社内SE・システム管理

【福岡】社内SE職(品質管理) ※年間休日120日以上

株式会社シノケングループ
土日祝休み
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
福利厚生充実!土日休み!駅チカ勤務/経験を活かせる環境です
【職務概要】
同社グループのITサービスおよびソリューション導入における品質ガバナンスを確立・強化し、事業部門への価値提供とリスク低減に貢献します。
開発プロセスの上流から下流まで一貫した品質管理体制を構築し、グループ全体のIT品質向上を主導します。

【職務詳細】
今回募集のポジションは、今なお成長を続けている同社ですが、
これまでの社内システムは主に外注を行っていました。
しかし『ビジネスの成長スピードに合わない』『ユーザーである社員の要望を満たし切れない』といった成長を続けるからこその大きな問題がありました。
そこで数年前に社長直属の情報システム室を新設し、社内のエンジニアが主導する内製化に踏み切り、自社のニーズに即したICTを、自分たちの手でドライブしていく体制をスタートさせました。
業務とシステムはビジネスの両輪。グループの成長をさらに加速していくには、いかに速くICTという武器をビジネスに提供するか、システムの活用がカギを握ります。

◎グループ内は若い社員も多数在籍し、部署毎に仕切りがないため風通しの良い環境です。社長や役員などの経営層と接する機会もあります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
以下のいずれかの分野において5年以上の実務経験をお持ちの方
・システム開発プロジェクトにおける品質保証 (QA/QC) の経験:
 大規模または基幹システム開発プロジェクトでのQA活動をリードした経験
・テストエンジニアリングの経験:
 テスト計画策定、テスト設計、テスト実行管理、不具合分析の一連のプロセスに精通し、高い専門性をお持ちの方
・ITコンサルティングまたはIT監査の経験:
 開発プロセス、セキュリティ、ガバナンスに関する評価・改善提案を行った経験


※シノケングループで雇用、入社後すぐにシノケンオフィスサービスに在籍出向となります。(現時点では期間未定)
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
主体性を持って業務に取り組める方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
福岡県福岡市中央区天神1丁目1-1 アクロス福岡9F
福岡市地下鉄空港線「天神」駅、地下直結
勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり
勤務時間
フレックス制(コアタイム11時00分~14時00分)
年収・給与
年収:500万~700万程度
月給制:月額327798円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(昨年実績 基本給の4.3ヶ月分)
昇給:年1回(1月)
待遇・福利厚生
雇用保険、 労災保険、 健康保険、 厚生年金保険、社員旅行(年1回:沖縄※希望制)転居時の管理物件への斡旋有 、産休育休制度、オンライン医療相談サービス、その他社員向け特典、通勤手当、その他手当(単身赴任等)
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日120日】※基本的に土日祝休み(1ヶ月に1回程度土曜日の出勤あり)■夏期休暇、年末年始休暇■有給休暇(入社1ヶ月後2日間、6ヶ月後8日間付与~最高20日)※半日有休取得可能※取得促進制度有(リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇)
選考プロセス
書類選考→1~2回面接→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社シノケングループ
事業内容・会社の特長
【事業内容】
アパート販売、マンション販売、不動産賃貸管理、金融・保証関連、介護関連、エネルギー

【会社の特徴】
同社グループは「将来に不安を抱える会社員層にこそ、その不安を解消する手段を提供したい」という志のもと創業しました。それまで限られた地主層のものであったアパート経営を、会社員層が「土地がなくても自己資金が少なくても」取り組めるビジネスモデルとして確立。業界に先駆け、アパート経営を「資産づくり」の身近な手段として提唱し、これまで35年以上にわたり、7,000名以上のオーナー様に提供してきました。
「お客様の成功がすべて」「感謝の気持ちを忘れない」「チャレンジスピリッツ」という経営理念のもと、創業以来お客様と真摯に向き合い、そのニーズに応えるべく多様な事業を展開することで成長を続け、現在では売上1,200億円、従業員数1千名を超える規模となりました。
設立
1990年6月5日
資本金
70億円
売上高
952億13百万円(2020年12月期)
従業員数
1171名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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