募集要項
- 募集背景
- 業績好調のため
- 仕事内容
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【プライム上場企業】社会課題に取り組める事業に関われます！【職務概要】
シニアエンジニアとして、これまで培った高度な開発スキルと知識を活かしながらメンバーの技術的課題を解決し、チーム全体の開発スピードとアウトプット品質を引き上げる役割をお任せします。
具体的には、実装・設計レビューを通じた品質保証、ペアプログラミングや技術相談による育成支援、さらに定期的な勉強会や技術記事の発信を通じて社内外に知見を共有し、組織の技術レベル底上げに寄与していただきます。
【職務詳細】
・テクニカルリード（設計指針提示・ボトルネック解消）
・コードレビュー／品質管理（テスト戦略・リファクタリング推進）
・メンタリング・育成（ペアプロ／勉強会企画・実施）
・ナレッジシェア／発信（社内技術ブログ、登壇、OSS コントリビュート）
＜主な技術スタック＞
■開発言語：TypeScript， Go， PHP， C#
■フレームワーク：Electron， React， Laravel
■データベース：MySQL， Redis
■インフラ監視：Mackerel
■エラー監視：Sentry
■リポジトリ管理：GitHub
■CI／CD：GitHub Actions
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・Webアプリケーション／クラウドサービスの設計・実装経験（目安5年以上）
・複数人開発におけるコードレビューと品質基準策定の主導経験
・ご自身の専門領域で “困ったら相談される” レベルの技術的深さ
・技術的な課題を言語化し、メンバーへわかりやすく説明・指導できるコミュニケーション力
・Git／CI／CD／テスト自動化など、モダン開発フローの実践経験
【尚可】
・技術カンファレンス登壇、技術ブログ運営、OSSなど対外発信の実績
・アーキテクチャ刷新や性能最適化など大規模リファクタリングのリード経験
・スクラムマスターやTech Leadとしてのチームリーディング経験
・AWS／GCP／Azureいずれかでのクラウド運用・IaCの知識
・多文化・リモートチームでのコラボレーション経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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当たり前のことを確実かつ高水準で継続実行できる方
エンドユーザーの視点を大切にし、システムの信頼性やパフォーマンスが与える影響に対して常に向き合える方
深い専門知識でチームや会社の目指す目標に貢献できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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福岡県福岡市博多区下川端町9-12 福岡昭和通ビル M1
各線「博多」駅より徒歩24分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
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9：00～18：00 または 10：00～19：00
※部署・職種によって決定
- 年収・給与
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年収:500万～800万程度
月給制：月額416000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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産業医、保育士面談、産休・育休制度、弔慰金、家族手当（※正社員のみ既婚者は月額3万円支給）、健康診断・インフルエンザ予防接種など
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日）祝、年末年始、有給休暇 ※年次有給休暇は時間単位での取得可能（最大5日まで）
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接（2～3回）⇒内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 設計から運用まで幅広い工程や領域の開発経験が積め、メドレーが大切にしている価値観であるOur Essentialsに基づく高水準な職場環境での自己成長が実現できます。
