募集要項
- 募集背景
- 増員のため
- 仕事内容
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転勤なし！東証プライム上場☆国内トップクラスの前臨床試験受託企業◎【職務概要】
人事労務職にて、課長クラスでの採用を想定しています。
【職務詳細】
■給与計算／社会保険業務
■人事労務担当の課長業務
■401K等の福利厚生管理
■その他労務業務全般
※スタッフ5名を引っ張りつつ、実業務も遂行していただきます。
※経験があり、強みのある業務からお任せしていくことを想定しています。
《やりがい》
・連結子会社24社あり、豊富な経験を積むことができます。
・社長、役員の近くで人事制度設計に関わることができます。
・時代に合わせて、数年に一度は人事制度・評価制度を変えている
フットワークの軽い企業です。
・部署全体を見ていただく、管理職候補を採用したいと考えています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■労務に関する何らかの経験をお持ちの方
・5人以上のマネジメント経験を5年以上
【尚可】
・課長経験
・英語力
・社会保険労務士／衛生管理者／メンタルヘルス、マネジメント検定の保有
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・主体的な行動ができる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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鹿児島県鹿児島市宮之浦町2438
南国交通バス「宮西」バス停より車で4分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 8時30分～17時30分
- 年収・給与
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年収:650万～750万程度
月給制：月額400000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年4回（7月・10月・1月・5月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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■通勤手当（※月12900円まで支給／通勤距離に応じる）■寮あり（年齢によって金額変更15000円／月～）■確定拠出金（日本型401k）制度■従業員持株会制度■財形貯蓄預金制度■団体保険制度■法人会員契約による全国会員制リゾート施設・スポーツクラブ等の利用制度
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日122日】完全週休2日制（休日は土日祝日）、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児介護休暇、産前産後休暇、看護休暇、年次有給休暇（初年度は試用期間終了後に3日＋入社半年後に7日、以降最高20日付与）
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接2回⇒内定
※状況により変更になる場合あり
