募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
イオングループの安定基盤／土日祝休み／出張・転勤なし／残業20時間程度【職務概要】
グループ内外のチェーンストア、小売、飲食、専門店に対して、店舗運営に関するご提案をお任せします。
【職務詳細】
■誰に：グループ内外のチェーンストア、小売、飲食、専門店等
■何を：メンテナンスや清掃なども含め店舗運営に関する課題解決サービス
【具体的には】
新規出店計画やリニューアルをご検討されている既存のお客様に対し、
メンテナンスや清掃も含めた同社サービスのご提案をいただきます。
既存顧客の担当は営業1名あたり5～6社程度となっております。
設備に知見をお持ちの施工管理職やメンテナンス職のご経験をお持ちの方であれば比較的早期に業務を覚えることができる職種となっております。
■相談内容の例
・店舗設備のメンテナンスコストを削減したい。
・立ち上げに伴う建築コストを抑えたい。
・清掃プランについて見直したい
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】※下記いずれかの経験必須
・店舗の施工管理もしくは店舗のメンテナンス経験者
・ビルメンテナンスなどのメンテナンス営業経験
・設備系の営業経験（受託メイン）
・サービスエンジニア経験
■魅力
・イオングループの安定性
・ワークライフバランスが整っている
・教育制度が整っている
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(2ヶ月)
- 勤務地
-
福岡県福岡市博多区奈良屋町2-1?博多蔵本太田ビル6階
福岡市営地下鉄貝塚線「呉服町」駅 徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9：00～18：00
- 年収・給与
-
年収:500万～630万程度
月給制：月額270000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月／2022年度実績：2ヶ月分）
昇給:年1回（5月）
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当、健康診断、退職金制度、持株会制度、社員割引制度、資格取得奨励一時金、慶弔見舞金、確定拠出年金、社員表彰制度、制服貸与、業務用PC・携帯支給、イオングッドライフクラブ
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- ■週休2日制（土日祝）■年次有給休暇10日～20日■年間休日116日■月9日～10日休み■産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、夏季休暇、年末年始休暇・生理休暇、慶弔休暇、特別休暇
- 選考プロセス
-
書類選考⇒一次面接（WEB）⇒最終面接（対面）DPI試験（面接前に実施）⇒内定
※状況により変更になる場合あり
