SE(Web・オープン系)
【福岡:リモート】開発エンジニア ※土日休み
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掲載期間:26/04/13~26/04/27求人No:WORKP-408356006
NEWSE(Web・オープン系)

【福岡:リモート】開発エンジニア ※土日休み

日本自動化開発株式会社
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
年間休日126日/創業50年以上で安定した経営基盤!
【職務概要】
要件定義・基本設計といった上流工程 を中心に担当いただく『システムエンジニア(SE)』を募集いたします。

【職務詳細】
- 顧客との打ち合わせを通じてニーズを把握し、提案書の作成や要件整理を行います。顧客との関係構築を重視し、信頼を得ながらプロジェクトを推進していく役割です。
- 顧客の要望に基づきシステム要件を定義し、基本設計書・詳細設計書を作成。開発チームと連携しながら、システム全体の品質と実現性を担保していきます。
【案件について】
SI(システムインテグレーション)を中心に事業を展開しており、金融・自治体・製造・医療といった 一次請け案件を多数手がけています。
【会社の特徴】
・システムの設計、開発、保守に加え、顧客への提案や折衝まで、幅広い工程を総合的に担っている点が特徴です。
・創業から 50 年以上、銀行・クレジットを中心とした 金融系システム開発に強み を持ち、多くのお客様から信頼と豊富な実績を築いてきております。
・関東のニアショア拠点としても機能しており、過去には 3 年間で 420 名規模の大規模プロジェクト に参画した実績もあります。
・「AIに置き換えられる側」ではなく、「AIを使いこなす側」へ成長したい方を歓迎しています。基礎を身につけながら、AIツールの活用や新技術へのキャッチアップにも積極的に取り組める方には、今後のキャリアを広げられる環境をご用意しています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
開発経験をお持ちの方(3年以上)
自ら考え行動できる方
技術の変化を楽しみながら、自ら進んで習得に取り組める方

【尚可】
要件定義や基本設計のご経験をお持ちの方

【将来的なキャリア】
将来的なキャリアとしては、同一クライアントを長期的に担当しながら経験を積み、必要に応じて 約 3 ヶ月のリスキリング(研修) を受けていただくこともできます。その後は、AI活用を含む幅広い業務経験を積みながら、希望に応じて PM/PL やマネジメント職 へのキャリアアップも目指せる環境です。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
案件先により異なる
案件先により異なる
勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
勤務時間
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
年収・給与
年収:400万~700万程度
月給制:月額260000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年3回(2月・7月・12月)
昇給:年1回(5月)
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当:配偶者15,000円、子4,000円、住宅手当:世帯主かつ費用負担者、寮社宅:27歳までの独身者で希望の方等諸条件有り、退職金制度:退職一時金+確定拠出年金制度あり、財形貯蓄制度、弔慰金制度、各種団体保険、提携保養所、社員旅行、クラブ活動、社員会活動
喫煙情報:配属先により異なる
休日休暇
完全週休二日制(土・日・祝) ※年間休日 126日
年末年始・夏季・創立記念日・慶弔・有給・特別休暇、育児・介護休業・(休憩時間は顧客先に合わせる)
選考プロセス
書類選考→面接(1回)→適性検査(性格診断)→内定※面接回数が変更になる可能性がございます。
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
就業環境についても、案件によっては リモート(一部フルリモート)やハイブリッド勤務(週 2 日出社) の相談が可能です。

会社概要

社名
日本自動化開発株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■システムインテグレーションサービス■システムコンサルティングサービス■ERPソリューション■ネットワークソリューションサービス

【会社の特徴】
1971年の創業以来、半世紀にわたってIT業界の第一線で、システム開発に携わっています。『お客様第一主義』を活動の柱に、 その間、培ってきたお客様との信頼関係を基盤とし、独立系の強みを生かした様々な業種・業態を幅広く手掛けています。高度化・複雑化を遂げるIT技術の最先端で 日々進化を続け、順調に業績を伸ばしています。
『コンピュータシステムの評価は究極的には人の評価』を基本理念に掲げ、大切な社員の育成にも力を注いでいます。社員一人ひとりの個性を尊重した風通しの 良い職場環境を通して、本物のITプロフェッショナルと呼べる人材育成を継続的に推し進めています。
設立
1971年4月
資本金
7200万円
従業員数
637名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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