募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のため
- 仕事内容
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小売・流通業DX化のリーディングカンパニー！チャレンジできる環境です！【職務概要】
同社の労務部にて、従業員の健康管理に関する企画業務を担当します。健康診断やストレスチェックの運用にとどまらず、従業員の健康状態の改善に向けた体制構築や制度設計を行うポジションです。
【職務詳細】
・健康診断の実施、管理、分析
・ストレスチェックの実施、管理、分析
・従業員の健康サポート、メンタルカウンセリング
・社内の健康教育研修の実施、管理
・産業医との連携
・休職者の復職支援
・安全衛生委員会の運営
【業務の流れ】
午前中は健康診断やストレスチェックの結果確認、対象者への連絡などを行い、午後は産業医との打ち合わせや研修企画、復職支援の面談対応などが中心です。定例の安全衛生委員会では、従業員の健康課題や改善策について議論します。
【関係部門との連携】
人事部門や現場管理者、外部の産業医と協働し、社員一人ひとりに適切なサポートを行います。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・保健師資格
【尚可】
・不調者対応やケアプラン策定の経験
・産業医との連携経験
・教育研修の企画運営経験
・休職復職フローの仕組み化経験、大規模組織での産業保健師経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(2ヶ月)
- 勤務地
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福岡県福岡市東区多の津1丁目12番2号
西鉄バス「浜田」バス停より徒歩8分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8時30分～17時30分（実働8時間・シフト制）
- 年収・給与
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年収:400万～700万程度
月給制：月額285000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回 ※評価による
昇給:年1回※評価による
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、手当／残業（給与等級による）、通勤、単身赴任、財形貯蓄制度、慶弔見舞金、育児時短勤務制度、確定拠出年金制度、寮あり（レオパレス借上）、転勤による引越し費用負担
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 休日：月8～9日（給与等級による）有給休暇／産前産後休暇／育児休暇／介護休暇／結婚休暇／忌引休暇
- 選考プロセス
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書類選考＋適性検査→面接（2～3回）→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 従業員の健康状態を定量的に把握し、数値の改善に向けた施策を企画、実行することが求められています。健康管理を通じて組織の生産性向上や長期的な人材活躍につなげる役割を担います。
