営業(個人向け)
【熊本】リフォーム営業 ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/13~26/04/27求人No:WORKP-407496998
NEW営業(個人向け)

【熊本】リフォーム営業 ※年間休日120日以上

株式会社シアーズホーム
転勤なし
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
転勤なし!熊本地場企業/これまでの経験を活かして働きましょう!!
【職務概要】
同社にてリフォーム営業をお任せいたします。
※リフォーム専門店【jobs】での勤務となります。

【職務詳細】
・新規お客様のリフォーム相談のヒアリング、現地調査
(ご自宅に訪問して現状確認)
・ご要望に合わせたリフォームのご提案
(リフォーム計画、見積もり、工程など)
・リフォーム工事に関する契約業務、資金面のサポート
(リフォームローンの提案など)
・工事段取り(職人の手配、工程作成など)
・現場管理(工事進捗の確認、職人への指示出しなど)
・工事代金の回収、最終精算、お引渡し後のアフター対応など

~おすすめポイント~
◇反響営業がメイン!
 HPからの問い合わせやショールームにご来店されたお客様への
 提案がメインとなるため、新規開拓はありません。
◇お客様と深く長いお付き合いが出来る!
 営業業務たけでなく、一担当として施工管理業務まで幅広く担当していただきます。そのためお客様とは長くお付き合いが続くケースも多くあります。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・建築業界での施工管理やアフターメンテナンスのご経験がある方
・見積作成のご経験、図面を読める方
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターター(主体的)な方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(期間中条件変更無し))
勤務地
熊本県熊本市南区馬渡2丁目16-10
熊本バス「江越橋」バス停より徒歩1分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
8時30分~17時30分
年収・給与
年収:400万~700万程度
月給制:月額240000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
退職金制度(5年継続勤務より)、社員旅行/年1回(海外も有)、誕生日会/3ヶ月毎に該当者はホテルで食事会、通勤手当(規定有)、資格手当(宅地建物取引主任者、一級建築士、二級建築士、一級建築施工管理技士、二級建築施工管理技士)、役職手当、地域手当(同社規定による)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日120日】週休2日制(水曜日固定休、他1日を同一週内で選択可能)、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇
選考プロセス
書類選考→一次面接→適性検査→二次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社シアーズホーム
事業内容・会社の特長
【事業内容】
注文住宅建築、住宅リフォーム、公共工事、不動産、環境事業

【会社の特徴】
同社が提案する住宅は、お客様が幸せな生活を実現するために、高性能な機能を完備しています。
夏は涼しく冬は暖かく快適に暮らせるマイホームが特長です。
様々な「お客様の幸せ」のライフスタイルにあわせた注文住宅があります。

同社は、設計やインテリアコーディネーターなど、社内スタッフは和気あいあいとした雰囲気です。
お互いを支え合う温かな関係性は打合せでも伝わり、「会えてよかった」という嬉しい言葉をかけられることもあります。
さらに「働いてみたくなった」と転職した社員も多く、未経験からトップクラスの営業として活躍している社員もいます!
設立
1989年1月
資本金
1億円
従業員数
550名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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