募集要項
- 仕事内容
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【業務詳細】
同社の病院経営コンサルタントにおけるノウハウやナレッジの標準化によりコンサル業務の効率化（AI化、IT化）を実現します。
最初のステップとして、コンサルタントのノウハウを結集した医療機関の経営改善に直結するビッグデータ基盤や人事評価アプリ等、
市場価値の高いソフトウェアに携わって頂きます。
医療ITソフトウェア会社にありがちな古いエンジニア体質ではなく、常に新しいノウハウの実践と業務改善が進んでいます。
病院経営改善支援を行なうファームが他にも存在する中、財務的なアプローチに加えて「診療」「人事」まで踏み込んだ支援を行う企業は少ないです。
また、患者さんのQOL向上まで見据えた病院経営改善支援を実行できる、希少価値の高いポジションです。
【入社後】
未経験ポテンシャル採用を重視しています。まずはビッグデータ分析の基礎となるSQLを中心とした資格取得及び医療データの扱い方について学んでいただきます。
一定の知識を身につけていただいた後はエンジニアメンバーGithubで合流し、AWS/Docker等を活用しモダンな環境下での開発の実務を積んでいきます。
【キャリアパス】
汎用性の高いシステム開発スキルとデータサイエンススキルを身に着け、下流工程から上流工程までフルスタックなエンジニアを目指して頂きます。
将来はエンジニアスペシャリストのみならずビッグデータを用いたデータサイエンス、マネジメント、ITコンサルタント等のエンジニア業界として市場価値の高い業務が選択できます。
また、ご本人の希望するキャリアに合わせて相談の上決めていくことができます。
【同社の魅力】
●IT分野に注力している経営コンサル企業。来年度は自社開発予算1.5倍増。
●ヘルスケア領域のビッグデータを使って経営コンサルに活かすことができます。
●チームは社内ベンチャーとして立ち上がったチャレンジングな事業です。推進するのは若手中心で裁量権が大きく、主体的な提案が可能です。
●製品は内製化されており、スムーズな情報収集やサポートチームとの連携が可能です。
●AI導入についても積極的に展開をしています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■Webシステム開発案件でのPM、PL経験
【求める人物像】
ベンダー側からプロジェクトを受託し要件を正確に把握し業務理解を深めながら開発を推進してきた方
人事評価システムもしくはビッグデータの開発に携わっていただきます。
日本を元気にするため企業の大半を占める中小企業を対象に定量だけではなく、社員の定性面に力を入れたプロダクトとなります。
評価のためのシステムではなく経営がよくなることを目標に開発をしております。
また社内システムの統一化も進めており、生成AIをサービスの活用化も積極的に進めています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 600～850万円
