募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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創業50年以上の安定基盤とサポート体制あり／転勤なし／マイカー通勤◎【職務概要】
同社の管理部門として工場管理から経営管理の一翼を担っていただきます。
【職務詳細】
・社内実態調査および外部環境動向の収集を踏まえた課題と提言
・人材育成および組織づくり
・中期計画のの案と推進(売上、人員、設備他)
※ご経験に応じた職務内容を検討いたします。
■本ポジションのミッション
経営スタッフとして円滑な事業承継に向けたサポートをしていただくことを期待します。
※具体的には、「理念浸透」「育成計画推進」「CN(カーボンニュートラル)」「事業計画」などの推進による企業基盤の強化
■同社事業について：
・自動車部品（製造部）…同社はフライホイールなど、自動車部品於休養部品の切削加工から塗装完成まで一貫して受け持ち、大企業が苦手とする中小量産を得意としています。中小企業だからこそのメリットを活かし、様々な製品、サイズ、量の変化にすばやく対応できる生産システムがあり、お客様から厚い信頼を得ています。また、国内外で競争力向上のため、品質、生産性などの面で流し方改善や広報開発、設備内製化等を進めています。
・金型部品（工機部）…プレス型、樹脂型、アルミダイカスト型の金型部品を製造。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】製造業における下記のご経験
・生産管理、工程管理のご経験
・企画部門（人事、経理、総務）などバックオフィスでのご経験
【尚可】
・工場管理、経営企画などの経験
■入社後について
・管理部所属の予定ですが、全社の機能、動きを理解した上で部毎に業務を把握して頂きます。この間同社の事業内容や課題の理解を深めていただきます。
・その後は代表者の指示のもと、一定の裁量を持って取組みを進めて頂くことを期待します。
・さらに業界、他業界の情報収集および外部環境の把握を踏まえてCNやDX化はじめ、新たな取組みなどにおいても代表者や部のスタッフとしてリーダー的役割を担っていただきます。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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愛知県豊田市前林町立圦12-5
名鉄三河線「若林」駅より車で8分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 8：00～17：00
- 年収・給与
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年収:500万～650万程度
月給制：月額337000円
給与:■その他固定手当／月：25,000円～55,000円
賞与:年2回（7月、12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、財形貯蓄、社員旅行、親睦会行事、報奨制度、各種慶弔金制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日121日】週休2日制（休日は土日のみ）、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
土曜、日曜、年末年始（11日）、春季休暇（9日）、夏期休暇（9日）、年次有給休暇、特別休暇※トヨタカレンダーに準ずる
- 選考プロセス
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書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり
