生産管理・品質管理・品質保証・工場長(機械・自動車)
【三重】外作部品の生産管理 ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/13~26/04/27求人No:WORKP-408534958
NEW生産管理・品質管理・品質保証・工場長(機械・自動車)

【三重】外作部品の生産管理 ※年間休日120日以上

本田技研工業株式会社
海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 英語力が必要
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募集要項

募集背景
戦略強化
仕事内容
部品サプライチェーンの強靭化を担うダイナミックな業務。
【職務概要】
四輪車を構成する外作部品の安定供給を支えるため、サプライチェーンの最適化や供給リスクの未然防止に向けた体制構築を担います。

【職務詳細】
・外作部品の納入異常(搬入不良、納期遅延など)の削減活動およびお取引先供給体質の強化
・お取引先の設備、要員、収益等に起因する生産トラブルの予兆察知および未然防止策の構築
・新機種立上げ時の部品供給安定性評価(デリバリー能力、生産能力の確認、供給条件整備)
・品質、コスト、調達の観点での供給リスク抽出と、短期/中長期視点での体制・プロセス構築
・社内関係部門(開発、戦略、製作所、サプライチェーン物流)との連携推進

【本ポジションの魅力】
外作部品を供給するお取引先窓口として、開発(新機種立上げ)から量産(生販追従)、打切り(補償)まで幅広い領域を担当し、大きな責任を持って業務に取り組めます。将来的に海外駐在など、大きな裁量を持ちダイナミックな業務を担える可能性があります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
製造業における下記いずれかの実務経験をお持ちの方
・生産管理/工場管理(製造ラインの管理、生産計画立案、供給調整など)
・調達/購買(サプライヤー管理、納期・供給調整など)

【尚可】
・自動車関連部品の立上げ、安定供給、調達/品質対応などの経験
・製造業における品質、コスト、調達の改善活動の企画・推進経験
・電子、電装系部品や軽量化素材に関する知見をお持ちの方
・英語を使った業務に抵抗のない方
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(2ヶ月)
勤務地
三重県鈴鹿市平田町1907
近畿日本鉄道鈴鹿線「平田町」駅より車で5分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
交代勤務(6時30分~15時15分、15時05分~23時30分、23時30分~6時40分)
年収・給与
年収:590万~1090万程度
月給制:月額491666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤手当/家族手当/住居手当/健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険/厚生年金基金/退職年金/互助会/特別見舞金/財形貯蓄/住宅共済会/社宅/独身寮/保養所/健康管理センター/スポーツ施設
喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
休日休暇
年間休日121日、長期休暇あり(GW、夏季、年末年始)、平均有休取得日数18.5日(2022年)、年次有給休暇…16日~20日/年 ※勤続年数に応じて付与、慶弔休暇(結婚休暇…6日、忌引休暇…1~7日※続柄に応じて付与)
選考プロセス
書類選考→一次面接→二次面接→内定(条件面談)
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
本田技研工業株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
自動車・オートバイ・汎用製品・飛行機の製造および販売

【会社の特徴】
輸送機器及び機械工業メーカー。四輪車、二輪車ともに全世界でトップクラスの売上です。
またロボットなど次世代技術の開発にも積極的に取り組んでいます。
■オススメポイント!
・同社は現場社員の考えを重要視する「ボトムアップ企業」であり、他の完成車メーカーに比べ、自身の思い、考えを存分に活かせる環境があります。
・大手企業ならではの福利厚生制度が充実しています。また有給取得を推奨しており、社員が長期就業できる環境作りを心掛けています。
世界中の人々の移動と暮らしが安全で快適なものになることを目指し「コネクテッド」「自動運転」「電動化」といった先進技術領域において積極的な挑戦を続けています。
設立
1948年9月
資本金
860億円(2018年3月末現在)
売上高
売上利益:15兆3611億円 営業利益:8335億円 (2018年3月期)
従業員数
32443名(単体)/194993名(連結)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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