営業(法人向け)
【愛知】企画営業職 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/13~26/04/27求人No:WORKP-403120167
NEW営業(法人向け)

【愛知】企画営業職 ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社不二興産
土日祝休み
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募集要項

募集背景
増員のため
仕事内容
土日祝休み◎裁量権のある働き方で同業出身者も大満足な環境です!
【職務概要】
同社にて下記業務を担当していただきます。

【職務詳細】
◆物件(一棟収益不動産:中古マンション・オフィスビル)の買取仕入
・情報収集:不動産仲介業者に訪問営業や電話営業を行い、取得した物件情報の検討・調査。
・物件の情報が揃ったら、「遵法性をチェックしつつ、どんな再生ができたら価値の向上ができるか」という視点で物件を査定。
・空室ゼロに向けた企画:具体的なリノベーションプラン・コンバージョンなどの企画・作成。
・物件の仕入手続き

◆再生プラン
空室ゼロに向けた企画:具体的なリノベーションプラン・コンバージョンなどの企画・作成。担当者のみで企画をするのではなく、チームでアイディアを出し合いより良いリノベーションプラン・コンバージョンの企画を策定します。
委託工事施工業者に見積り依頼し選定発注する。

◆販売
・販売営業:個人投資家への直接営業、あるいは不動産仲介会社に販売を委託する営業を行います。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
●いずれか必須
(1)収益不動産の仕入れ買取・再販の経験がある方
(2)マンションやオフィスビルの用地仕入れの経験がある方
●普通自動車運転免許

【尚可】
・リノベーションの運営、企画経験
・不動産管理業務経験
・賃貸不動産コンサルティング業務経験
・マネジメント経験(人数は特に問いません)

●モデル年収
・平均年収:753万(基本給610万)※2023年度実績
・年収961万円(入社2年目)※不動産業界経験者、月給38万円+賞与+インセン
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・主体的に業務に取り組める方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
愛知県名古屋市西区南川町227
名古屋市営地下鉄鶴舞線「庄内緑地公園」駅より徒歩8分
勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
勤務時間
9時30分~18時30分
年収・給与
年収:650万~770万程度
月給制:月額400000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(基本賞与2か月/年 実績に応じて支給)
昇給:年2回(1月・7月)
待遇・福利厚生
通勤交通費全額支給(自家用車通勤可)・営業車、スマートフォン貸与・教育研修制度あり・社員旅行年1回・401K(確定拠出年金)・社員紹介制度・借上社宅制度・海外旅行補助規程(3年・5年・10年勤続者に補助金支給)・宅配物の職場受け取り
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日126日】完全週休2日制(土・日・祝日)※社内カレンダーによる、有給休暇(10日)、慶弔休暇 等
選考プロセス
書類選考⇒適性検査⇒面接(1~2回)
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
●インセンティブ 年間粗利目標額(年収×10倍)を超えた分に対して8%。 例;年収500万円の場合 年間粗利目標額;5000万円 実績1億5000万円=インセンティブ800万円

会社概要

社名
株式会社不二興産
事業内容・会社の特長
【事業内容】
不動産再生事業(買取・販売)、不動産管理業、不動産コンサルティング事業、不動産特定共同事業

【会社の特徴】
【収益不動産の再生×不動産クラウドファンディング×DXを駆使し、空室問題に立ち向かうビジネスモデル】
2000年の創業以来、一貫して「不動産の再生」に取り組んできました。
日本は、ご承知の通り、アパートやマンション・オフィスビルの「空室率問題」「老朽化問題」「相続問題」など様々な課題を抱えていますが、まさにその課題に取り組むのが同社の「収益不動産再生事業」と「コンサルティング事業」です。
収益を生むことを目的とした不動産の現況を調査し、入居率を上げるための対策を練り、リノベーション(改修)やコンバージョン(用途転換)などを実施することで、不動産に再び命を吹き込みます。
25年にわたって蓄積したノウハウを駆使し、入居が決まらなかった物件を「人気物件」に生まれ変わらせ、売りたい方から買いたい方へ橋渡しをすることがミッションです。さらに、不動産クラウドファンディング・DXを駆使し、【不動産テック企業】として、1つでも多くの不動産再生を生み出ac
設立
2000年8月
資本金
10000万円
売上高
従業員数
51名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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