募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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エンジニアの教育・育成に投資！安心したキャリア形成！福利厚生充実！【電気設計】
・電気回路の設計および図面作成
・制御盤や配電盤の設計および製作指示
・PLC（プログラマブルロジックコントローラ）のプログラミングおよびデバッグ
・設備や機械の電気配線作業および試運転
・新規設備や既存設備の電気的な改良および改善提案
・電気関連のトラブルシューティングおよび修理
・他部門との連携および技術サポート
【プロジェクト例】
・先進運転支援システム開発（ADAS）／電気自動車（EV）の電気制御設計／各種生産ラインの電気制御設計（PLC)／リチウムイオンバッテリーの電源回路設計／医療用CT装置の電気回路設計
★世界的に有名な自動車メーカーとその関連企業で勤務することができます！
★最先端の技術と設備を使用した開発環境
★グローバルなプロジェクトに携わるチャンス
★現場OJTやメンター制度もあるので、安心してお仕事をスタートしていただけます。
★長期的に活躍でき、先端技術に携われるのでキャリアアップが可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・電気設計の実務経験（3年以上）
【尚可】
・工業系の専門学校卒業以上
・PLCのプログラミング経験（Mitsubishi、OMRON、Siemensなど）
・電気回路図の読解および作成能力
・問題解決能力および改善提案力
・チームワークを重視し、コミュニケーション能力が高い方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- 主体的に行動できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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配属先によって異なる
配属先によって異なる
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
- 9：00～18：00※配属先により異なる
- 年収・給与
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年収:500万～800万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月・12月）
昇給:年1回（5月）
- 待遇・福利厚生
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■交通費支給（上限5万円／月）■諸手当／残業手当（100%別途支給）■単身赴任手当、寮・社宅制度、会員制福利厚生制度、オンライン復職支援プログラム（リワーク）、結婚・出産祝い金、GLTD（団体長期障害所得保証保険）、退職金制度（企業型確定拠出年金）
喫煙情報：配属先により異なる
- 休日休暇
- 年間休日125日（最大日数）、完全週休2日制（土・日）、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（年間有給取得実績12.2日）、産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休業（取得実績あり）、介護休業、特別休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接（1～2回）→内定
※状況により変更になる場合あり
