募集要項
- 募集背景
- 組織強化の増員採用
- 仕事内容
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東証プライム上場／健康経営企業／ニッチトップ戦略で高シェア製品多数【職務概要】
・次世代多層FPCの開発／多層FPC高機能化のための要素技術開発
【職務詳細】
・既存製品は同社独自の微細な高精度回路基板作製技術で高い市場シェアを誇りますが、更なる次世代電子デバイスへの貢献を目指す製品となります。
【入社後まずお任せしたい業務】
・同社の重要製品である次世代の高精度基板の新規事業の立ち上げを行って頂きます。自ら製品の企画、開発、量産の立上まで取り組むことができ、製造ビジネスの醍醐味を感じることができます。開発においては新規技術開発だけではなく、評価技術の構築や生産技術も含めて幅広く技術習得が可能です。
【将来的にお任せしたい業務／キャリアパスのイメージ】
・３年後のイメージ：POCフェーズから量産フェーズへのスムーズなテーマ移行と製品化に取り組んでいただきます。
テーマリーダーとして若手社員をけん引・指導に携わっていただきます。
・５年後のイメージ：持続的な新規事業の探索・弾込めを担当していただきます。担当テーマの責任者として、主体的に研究を推進できる人財になることを期待しています。
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・化学／電気／機械などの専門性を生かした回路、基板、及びその材料の製品設計／開発の経験
【尚可】
・日常会話レベルの英語力
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・チャレンジを楽しめる方
・当事者意識を持ち、主体的に行動できる方
・チームを引率して仕事に取り組める方
・海外顧客とのやり取りに興味のある方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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三重県亀山市布気町919番地
各線「亀山」駅より車で9分
勤務地変更の範囲：国内・海外含め会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
- 勤務時間
- 8時00分～16時45分
- 年収・給与
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年収:600万～1000万程度
月給制：月額250000円
給与:■ご経験、現在の処遇等から総合的に検討します
賞与:有
昇給:有
- 待遇・福利厚生
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■通勤手当 会社規定に基づき支給 ■退職金有 確定拠出年金■その他制度 企業年金・社員持株会・家族手当（子1人目1万円 2人目1万円）■寮・社宅 有 独身寮～35歳／一部会社負担有り 既婚社宅～44歳／一部会社負担有り
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日125日、土、日、有給休暇（初年度：4～9月入社の方は16日 10～3月入社の方は8日 2年目以降：同社就業規則に則り、年次有給休暇を付与する。(16日～／年））時間単位年休
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
