募集要項
- 仕事内容
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【エージェントのおすすめポイント】
■東証プライム市場に上場しており、経営基盤が安定しています。事業内容の幅広さも安定性の一因になっています。
■電池関連材料やヘルスケア材料、海外への積極的な展開など今後の需要が伸びる分野にも積極的に進出しており、将来性も期待できます。
■年間休日125日、平均有給消化率70%以上、在宅勤務制度もあり働きやすい環境のため、平均勤続年数は15.2年と長いです。
【業務内容】
企業の中長期的な成長を支えるため、人事戦略の企画・推進をお任せします。
【詳細】
■人事戦略・人材戦略の立案および実行支援
・中長期人材計画の策定（職種別・レベル別の人員計画、育成計画）
・経営課題に応じた人事施策の企画（組織再編、配置転換、後継者育成など）
■人的資本の可視化・開示対応
・人的資本のKPI設計、ダッシュボード作成、定期レポーティング
・有価証券報告書や統合報告書向けの人的資本開示資料作成サポート
■人事制度の企画・設計・運用
・等級・評価・報酬制度、ジョブ・ディスクリプション整備、昇降格ルールの見直し
・制度導入時の説明資料作成、部門との調整、運用マニュアル作成
■データ分析に基づく施策立案
・採用・離職・配置・評価データ等の分析、原因抽出と改善施策の提案
・KPI設定と効果測定（目標達成率、離職率、エンゲージメント指標等）
■エンゲージメント／組織開発施策の企画・運用
・サーベイ設計、結果分析、アクションプラン作成および実行支援
・チームビルディング、リーダーシップ開発プログラムの企画
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
以下いずれにも該当する方
■人事制度企画に関与した実務経験が3年以上あること
■人的資本対応（人的資本の可視化、人的資本開示、人的資本に基づく施策立案等）の実務経験があること
■人事データ分析・KPI設計の実務経験があること
【働き方データ】
■休日：土日祝
■年間休日：125日
■有給休暇：平均70%以上消化／年
■残業時間：平均25時間／月
■育児休暇：男女問わず取得率100%
■在宅勤務制度あり
⇒平均勤続年数は15.2年と長いです。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 600～800万円
