募集要項
- 募集背景
- ファシリティマネジメント業務は、従来のスペース・管財管理に加え、本社および拠点の中長期レイアウト更新やオフィスリニューアルなど、企画・推進型の業務が増加しています。こうした変化に対応し、中長期視点でFM戦略の立案やプロジェクト推進を担える体制を強化するため、ご経験を活かしてご活躍いただける方を募集しております。
- 仕事内容
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車載電子機器を作る企業です。■業務概要
■本社・拠点の将来像を描く中長期のファシリティマネジメント戦略に、企画段階から関われます。
オフィスづくりを通じて、企業の働き方改革を“形”にできる仕事です。
ファシリティマネジメント担当として、本社および各拠点におけるオフィスやスペースの中長期計画立案、レイアウト更新、オフィスリニューアルの企画・推進を担当いただきます。
また、働き方や組織の変化を踏まえた環境づくりを、構想段階から実行まで担うポジションです。
■業務詳細
【担当いただく業務】
・本社地区におけるスペース・レイアウトの中長期計画立案、推進
・オフィスリニューアル案件の企画およびプロジェクト管理
・関係部門や外部パートナーとの調整
・ファシリティマネジメント施策の検討、導入後の運用定着支援
【想定ポジション】
FM(ファシリティマネジメント) グループの中核メンバーとして、企画・推進を担う担当者
■業務の魅力/身につくスキル
本社や拠点の将来像を見据えたファシリティ戦略に携わり、構想から実行まで一貫して経験できる点が魅力です。オフィスリニューアルやスペース再編を通じて、働き方改革や生産性向上に直接貢献する実感を得られます。関係部門や外部パートナーとの調整を重ねる中で、企画力やプロジェクトマネジメント力、合意形成力を高めることができます。
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件
※以下いずれも必須
・事業会社、ファシリティマネジメント会社、建設、不動産関連分野いずれかでの実務経験
・オフィス、施設、拠点等に関わる企画業務、またはプロジェクト推進経験
（規模・担当範囲は不問）
・社内外の関係者と調整しながら業務を進めた経験
- 歓迎
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■歓迎要件
以下のスキルやご経験をお持ちの方
・オフィスリニューアル、レイアウト変更、拠点再編等の経験
・中長期視点での計画立案、施策検討の経験
・平面図を見て空間イメージを持ちながら検討した経験
（作図スキルは不要）
・不動産営業、調達、PM等の経験
※建物・施設分野に興味がある方を歓迎
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～34歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
- ポジション・役割
- 総務/ファシリティマネジメントの企画・推進
- 勤務地
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■本部
神戸本社／コーポレート本部
■配属部署詳細
コーポレート本部 総務部 総務室 総務第一課（在籍11名）
■勤務地住所
兵庫県神戸市兵庫区御所通1-2-28
- 勤務時間
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■勤務時間
8：30～17：30（8H） ※休憩60分
- 年収・給与
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年収：560万～900万(会社平均残業時間 月25H分の残業代を含む)
月給：28万～44万 （残業代は別途支給）
■賞与：年2回(6月、12月)
■昇給：年1回(4月)
- 待遇・福利厚生
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社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
選択型福利厚生制度、持株会、財形貯蓄、独身寮、体育館(トレーニングセンター) 、レコーディングスタジオ、食堂、図書館、保養所など
※１「選択型福利厚生制度」対象事例
・保育園、ベビーシッター、学童保育、家事代行の利用費用
・介護施設、訪問介護の利用費用
・介護用品購入費用
・介護向けリフォーム費用
・健診／人間ドック費用
・予防接種費用
・ブルーライトメガネ購入費用
・資格取得費用、語学スキルアップ費用
・専門書籍購入費用
・神戸本社食堂の利用費用
・リラクゼーション、映画、ショッピング、スポーツクラブ等の利用費用
- 休日休暇
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年間休日124日(2021年度実績)
GW、夏季、年末年始10日程度の大型連休有り。
年次有給休暇、慶弔、赴任休暇、リフレッシュ休暇ほか
※勤務時間（勤務地によって異なる）
8：15～17：00（習熟期間）
業務に慣れたら交替勤務を行っていただく予定です。
- 選考プロセス
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書類選考＋面接2-3回
※選考回数は変更になる場合がございます。
