募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
生産ラインの生産技術担当として、改善業務(設備面、品質面）をお任せします。問題解決の為の提案と実行を繰り返していただくポジションです。
＜業務詳細＞
・生産ラインの改善業務、製品の品質管理業務
・設備の管理、異常予防措置
将来的には、以下にも徐々に携わるチャンスもございます。
・投資案件の為の調査、企画立案、実行
・製造予算の作成
・現場生産補助業務（生産進捗管理、帳票類整理、資材管理）など
※新規情報収集の為、年に数回ほど出張し展示会へ参加します。
【配属先情報】
平均年齢は32歳。若手が活躍する職場です。
製造課7名。（管理職1名30後半、20代男性3名、30代男性1名、20代・40代女性各1名）。半数が中途入社です。
【入社後の研修制度やフォロー体制】
総務部が実施する入社後研修があり、その後配属部署で業務に関する詳細説明とOJTを通じて業務習得をサポートします。中途入社の方も安心して職務に取り組める体制です。
【身に付くスキル】
生産技術における設備改善スキルや品質管理の知見が深まります。問題解決能力や投資案件に関する調査・企画立案力、製造予算の作成スキル、現場管理能力など多方面の生産技術関連スキルが身につきます。
【本ポジションの魅力ややりがい】
同社は伸銅業界で大手かつ高いシェアを誇る企業であり、安定した事業基盤のもと長期就業が可能です。年休123日、賞与実績5.55カ月分、残業は月20時間程度と働きやすい環境が整っています。日勤のみで、若手や性別を問わず活躍できる職場です。EV車やスマホの普及による伸銅製品の将来性が高く、安定した受注見込みも魅力のひとつです。
- 応募資格
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- 必須
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＜業種未経験歓迎！＞
【必須要件】
・メーカーでの、生産技術(歩留まり改善や工程改善）の業務経験をお持ちの方
※化学系、材料系、機械系、電気工学系、食品系など、改善業務経験があれば歓迎です。
【魅力】
□三井金属鉱業株式会社と住友金属鉱山株式会社の伸銅事業を統合した企業であり、安定した事業基盤を有する
□年休123日、賞与実績5.55カ月分、残業は月20時間程度で働きやすい環境
□EV車の普及やスマホの進化により、今後も安定した受注が期待
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 三重県
- 年収・給与
- 500～700万円
