募集要項
- 仕事内容
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25092 法務コンプライアンス部 グローバルコンプライアンス/海外子会社連携担当
【募集背景】
テルモは、約100社の子会社を持ち、160か国以上の国や地域の医療現場や
患者さんに向けて製品やサービスを提供しています。
海外からの売上収益は全体の約80%に達しており、本社から価値観と方針を
グループ全社に浸透させ、グループ全体として、法令遵守はもちろんのこと、
倫理的に正しく事業を運営することが、持続的な成長に欠かせません。
そのための体制のさらなる強化に向けた実務担当者を募集します。
【職務内容】
・海外子会社の法務・コンプライアンス部門に、
コンプライアンス活動計画やリスク管理計画の作成を依頼し、
受領後にレビューしてフィードバックします。
さらに、その実施状況を定期的にモニタリングします。
・法務コンプライアンス部が主管する重要なグループポリシーについて、
グループ共通の研修教材を定期的に作成してグループ全社に配信し、
研修の実施状況をモニタリングや見直し、必要な制改定を行います。
・本社CEOのコンプライアンスメッセージを定期的に立案し、
グループ全社に配信します。
・グループ共通のヘルプラインの運用状況について、定期的にモニタリングします。
・グループ全社の法務・コンプライアンス部門の連携を強化する活動
（例：グローバル会議や地域会議の企画・準備・実施）を行います。
・医療従事者に対する業務委託や寄付の提供（海外が関連するもの）に関する
審査を行います。
上記の職務遂行のため、海外子会社の法務・コンプライアンス部門と
定期的および必要に応じて連絡します（メール、チャット、オンライン会議）。
【担う役割】
上司の概括的な指示のもとで、状況に応じて適切な判断を行いながら、
担当領域における企画・管理・運用業務全般を自律的に遂行していただくことを
期待します。
ただし、ご経験やスキルによって、担当する業務は柔軟に検討します。
また、海外子会社の法務・コンプライアンス部門との連携強化の取組みに
進んで参加し、できる範囲で貢献していただくことを期待していま
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・コンプライアンス関連業務、法務関連業務または
リスク管理業務の経験（制度設計、審査実務、研修など）3年以上
・英語による基本的なコミュニケーション能力 （メール、簡単な英会話ができるレベル）
・英語への興味、向上心
・大卒以上
【希望条件】
・グローバルコンプライアンス業務の経験
・ヘルスケアコンプライアンス業務の経験
・海外子会社の管理関連業務の経験
【選考内容について補足】
一次面接時に一部英語面接を実施する予定です。
【求める人物像】 ＊下記いずれかに該当する方は、ぜひご応募下さいませ。
・医療を通じて社会に貢献したいという強い想いをお持ちの方
・患者さん・医療従事者の視点に立ち、課題解決に向き合える方
・現場起点で物事を考え、主体的に改善・提案ができる方
・自ら学び続ける意欲があり、成長に対して前向きな方（Growth Mindsetを体現できる方）
・変化の大きい医療業界において、新しい技術や環境に柔軟に適応できる方
・多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働し、チームで成果を出せる方
・グローバルな環境でもコミュニケーションを取りながら業務を推進できる方
・品質・安全性に対して高い意識を持ち、責任感をもって業務に取り組める方
・高い倫理観（Integrity）を持ち、誠実に仕事に向き合える方
・自らキャリアを切り拓く意志を持ち、社内公募や新たな挑戦に積極的に取り組める方
【数字で見るテルモ】
・創業：1921年（100年以上の歴史）
・売上収益：9，219億円
・製品数：50，000点以上
・社員数：約30，000人以上
・展開国・地域：160以上
・研究開発拠点：22拠点（海外16／国
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 700～950万円
