募集要項
- 仕事内容
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25091 甲府工場 人事総務 主任職？
【募集背景】
甲府工場における新棟稼働を見据えた人事総務機能のさらなる強化を図るため。
【職務内容】
・人事：甲府工場の組織人事戦略に基づく施策の立案と実行
（人財育成、配置、キャリア採用、組織開発）
・総務：組織風土改革に向けた居室環境整備や
部門交流イベント等の企画運営
・その他：工場運営オペレーション業務
および課内メンバーの育成、指導
【担う役割】
・工場の事業所総務中堅職として、人事総務の機能軸で実務遂行。
・課内メンバーの育成、指導しつつ関連部署を巻き込んだテーマ推進。
【仕事の魅力】
社員1000名を超える甲府工場全体を俯瞰した人事施策・総務施策の
企画検討・実行を担っていただきます。
人事面では採用、育成、配置、組織開発、総務面では環境整備や風土改革のための
施策まで幅広く経験することができます。
新棟の稼働も控える中、テルモの中でも注目度の高い工場です。
■同社について■
◇テルモ株式会社は東証プライム上場、売上収益9，219億円、世界160以上の国・地域で事業展開する医療機器メーカーです。カテーテルや人工肺、血液・細胞治療など5万点以上の製品を持ち、低侵襲医療と高品質を強みに成長を継続。「デバイスからソリューションへ」を掲げ、医療現場起点で課題解決を行う点が他社との差別化であり、社会貢献性の高い事業に携われる点が魅力です。
■働き方について■
◇OJTを軸に階層別研修や手挙げ制研修、1on1面談・キャリア面談など成長支援が充実。Career Challenge制度による社内公募やMBA派遣制度もあり自律的なキャリア形成が可能です。福利厚生では独身寮、持株会、カフェテリアプラン（ベネフィットステーション）などを整備。さらに育児・介護支援や男性育休取得率68.8％など、柔軟な働き方とワークライフバランスを実現できる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・人事または総務の経験を計5年以上ある方
・以下(1)(2)のいずれかと(3)の経験をお持ちの方
(1)複数の総務企画業務経験（居室環境整備、組織風土改革、エンゲージメント向上等）
(2)複数の人事企画業務経験（採用、育成、組織開発、評価、配置等）
(3)チームリーダーまたはメンバー育成の経験3年以上（業務マネジメント経験のみでも可）
・大卒以上
【希望条件】
・事業会社の製造部門（工場）における人事総務の経験
・品質システム（GMP/QMS）、EHS、安全衛生に関する各種法規制に関する知識
・海外来場者への英語対応経験
・サーベイデータの利活用経験
・第1種衛生管理者
【求める人物像】 ＊下記いずれかに該当する方は、ぜひご応募下さいませ。
・医療を通じて社会に貢献したいという強い想いをお持ちの方
・患者さん・医療従事者の視点に立ち、課題解決に向き合える方
・現場起点で物事を考え、主体的に改善・提案ができる方
・自ら学び続ける意欲があり、成長に対して前向きな方（Growth Mindsetを体現できる方）
・変化の大きい医療業界において、新しい技術や環境に柔軟に適応できる方
・多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働し、チームで成果を出せる方
・グローバルな環境でもコミュニケーションを取りながら業務を推進できる方
・品質・安全性に対して高い意識を持ち、責任感をもって業務に取り組める方
・高い倫理観（Integrity）を持ち、誠実に仕事に向き合える方
・自らキャリアを切り拓く意志を持ち、社内公募や新たな挑戦に積極的に取り組める方
【数字で見るテルモ】
・創業：1921年（100年以上の歴史）
・売上収益：9，219億円
・製品数：50，000点以上
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 山梨県
- 年収・給与
- 700～950万円
