募集要項
- 募集背景
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体制強化のため募集します。
配属部門ではNECグループ向け社内業務システムのアプリケーション開発・運用・保守、ならびにDX推進プロジェクトを担当しています。 部門の中長期的な成長戦略の一環として、次世代のリーダー職を積極的に採用し、システムのモダナイゼーションPJを通して以下の実現を目指します。
・部門全体の開発力強化とDX推進の加速
・体制の強化による新たな技術開発への挑戦
・将来的な部門のマネジメント基盤の確立
- 仕事内容
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NECグループ向け業務システムの開発チームリーダーとして、ライフサイクル全般
（企画・要件定義・設計・構築・テスト・移行・リリース・運用保守）を担当いただきます。
■想定プロジェクト
販売、経理業務および業務に付随するマスタ管理に係るNEC社内システムの開発チームのチームリーダーとして、
主に以下の業務を担当していただきます。
・お客様対応、プロジェクト進捗管理、予算・実績管理
・要件定義・システム開発
・品質管理およびリスク管理
・関連部署との連携、調整
・開発PJ完了後の運用保守
■開発環境
プロジェクト人数：約10名
使用言語：未定（想定Java）
使用環境：AWSやAzure
コード品質の取り組み：標準化、コードレビュー
開発手法：ウォーターフォール/アジャイル
情報共有のツール：Teams、Outlook、Zoom、Box、Miro、Notion
■本ポジションの魅力
・サービス提供ベンダーとの協業により最新IT技術に触れ、利用することが可能
・大規模システムの企画から保守まで一貫して携われる機会
・開発だけでなく、企画など上流経験を積むことが可能
■入社後のキャリアパス
・入社後は、上位職（プロフェッショナル）の指導・補佐の下、業務遂行していただきます。
半年後を目途に、開発チームリーダーとして主体的にチームマネジメントを担っていただく予定です。
・企画等の超上流は上位職と作業を分担し、上流経験を積んでいただきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
入社後、日本電気（NEC）へ出向いただきます。
出向配属先：コーポレートIT・AIイノベーション部門／基幹ＤＸ開発統括部／基幹開発第２グループ
詳細は選考を通じてお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれも必須
・アプリケーション開発経験
・チームリーダー経験（目安5名以上）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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NEC玉川事業場
住所：神奈川県川崎市中原区下沼部1753
アクセス：JR南武線 向河原駅から徒歩1分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
リモートワーク6割、出社4割を目安とし、業務の状況に応じて調整します。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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裁量労働制 専門業務型裁量労働制
みなし労働時間：7時間45分
休憩時間：1時間
- 年収・給与
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年収：683～939 万円
月給制
基本給：350000円
残業代：残業代支給対象外
※専門業務型裁量労働制により１日7時間45分働いたものとみなされます。
変動手当：住宅手当
裁量労働手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（管理職：年1回）
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- 兼業可（社内規定あり）、各種休暇制度あり、カフェテリアポイント付与、時短制度、服装自由、研修支援制度、借上社宅制度（社内規定あり）、退職金制度、企業年金制度、持株会各種表彰制度、引っ越し費用の補助（同社家賃補助制度の条件に合致する場合、費用の一部補助有。パブリック事業ライン限定での施策。）
- 休日休暇
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【年間休日】126日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接2回、適性検査あり（SPI、リファレンスチェック、コンプライアンスチェック）
※選考フローは変動する可能性があります。
