募集要項
- 募集背景
- 部門体制強化
- 仕事内容
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社員定着率94.7％/産休・育休からの復帰率100％/平均残業時間は15時間（子育て中の世代も多く活躍しており、柔軟な働き方が叶う環境です。）◇企業の成長戦略に沿った人材採用や採用業務の最適化など採用チーム育成マネジメントしていただきます。
【業務領域】
・採用KPIの設定と進捗管理
・求人票の作成および掲載管理
・候補者のスクリーニングと面接の実施
・採用プロセスの改善と最適化
・採用チームのマネジメントと育成
・社内関係者との連携による人材要件の明確化
・採用イベントやキャリアフェアの企画・運営
・外部エージェントや媒体との連携管理 など
＜業務内容（変更の範囲）＞
会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・大卒以上
・新卒採用実務経験（5年以上）
・中途採用実務経験
・部門メンバーのマネジメント経験
【求める人材】
・手を動かせる方
・フットワークが良く主体的に業務に取り組める方
・明るく素直で、協調性があり、几帳面な方
・責任感があり且つ、応用力があり臨機応変に対応できる方
- 雇用形態
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正社員（期間の定めなし）
試用期間：6か月 条件等の変更はありません。
- 勤務地
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東京都文京区本郷（本社）
東京メトロ丸の内線・都営大江戸線 本郷三丁目駅 徒歩2分
＜勤務地（変更の範囲）＞
転勤なし
- 勤務時間
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フレックスタイム制、標準的な勤務時間（9:00～18：00）
コアタイム有（13:00～16:00）(実働時間：8時間0分/休憩60分)
フレキシブルタイム/始業時間帯8:00～13:00/終業時間帯16:00～22:00）
残業時間（10時間12分/月）
- 年収・給与
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年収 ：480万 円 ～700万円、昇給・昇格年1回（9月）
月給：40万円～58万円、固定残業代25時間含む
基本給：336,000円～486,000円
※固定残業代（25時間分／月6.4万円～9.4万円）を含む。
※管理監督者採用時は残業代支給無し
※経験スキル・能力を考慮し決定します。
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・時短制度（実働6時間）・慶弔見舞金制度・従業員持ち株会制度
・退職金給付制度（401K）・研修制度
・資格取得支援制度（合格お祝い金・資格継続費用負担）
・同好会（アウトドア、ランニングなど）・表彰制度
・定年65歳・その他
・通勤交通費支給（上限８万円/月）
・扶養手当 役職手当 残業手当
【受動喫煙防止措置】敷地内禁煙
- 休日休暇
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・完全週休2日制(土日祝日)、年間休日122日
・有給休暇 ※有給休暇取得日数は平均10.8日(有給取得率70.8％)
・季節休暇（夏季2日間・年末年始）
・慶弔休暇
・産前・産後休暇 ※取得実績あり
・育児休暇 ※取得実績あり
・介護休暇 ※取得実績あり
- 選考プロセス
- 書類選考、一次面接⇒WEB適性検査⇒二次面接⇒内定
