募集要項
- 仕事内容
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■業務内容：
分譲マンションの運営面や電気やエレベーター等の建物設備の維持管理に関するサポートが主なミッションです。
■業務詳細：
※１名あたり１０～１２棟の担当となります
(1)マンション管理組合の理事会や総会のサポート
メインとなる業務です。1物件につき、1年のうち5～6回、多い場合には月に1～2回、マンション管理組合の理事会や総会が行われます。
設備の不具合や植栽が枯れていることなど、様々なことが議題に上がります。
その場に出席し、議題解決に向けたアドバイスやサポートを行っていただきます。
(2)建物・設備の保全業務
共用部の修繕・清掃・植栽の管理や設備の点検の発注、作業の立ち会いを行います。
(3)社内サポートおよび協力会社のマネジメント
委託する清掃会社や設備会社への対応依頼などを行います。
(4)イベント企画・実施
居住者参加での七夕やクリスマスツリーへの飾り付け、顔合わせ会、防災訓練などを企画・実施します。
■働き方：
・フルフレックス制度（コアタイム無し）
・リモートワーク完備（勤務日数の4割、社内MTGはオンライン推奨）
・年間休日122日
・平均残業時間30時間／月
・19時PCシャットダウン
・休日のコールセンター完備
＜休暇について＞
業界では大変希少な「セルフ勤務制」を採用。土日含めたお休みをご自身が決めることが可能です。
例えば、この週はお客様先の理事会に参加するため週末出勤し、平日連休を取得、
別の週は理事会もないため土日にお休みを取得するなどの柔軟性があります。
＜ノルマなしで、お客様のためになる提案が可能＞
目標はありますが、顧客満足度を重要視している会社ため、ノルマに追われて仕事をするという環境ではございません。
未経験の方でも、お客様と寄り添う仕事の仕方を重視されている方を歓迎しております。
- 応募資格
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- 必須
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■必須
・営業経験をお持ちの方
■歓迎
・管理業務主任者資格をお持ちの方
・マンションフロント経験をお持ちの方
- 歓迎
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- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都江東区豊洲 及び首都圏各支店、名古屋（全国型または名古屋を希望する場合）
- 勤務時間
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フルフレックスタイム制（コアタイム無し）
※標準的な勤務時間9:00～17:30
※休憩60分（実働7時間30分）
- 年収・給与
- 年収 500万円 ～ 830万円
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、時間外手当、通勤手当、住宅手当、家族手当、役職手当、資格取得支援、退職金制度、財形貯蓄、社員持株、大手テーマパーク法人会員、定年65歳
受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙
試用期間の有無：有／3ヶ月、試用期間中での賃金の違いは無し
- 休日休暇
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年間休日日数：122日 ／
週休二日(土日)、 祝日、年末年始、夏期、有給休暇、産休育児休暇：制度あり・実績あり、特別休暇
※セルフ勤務制度：当月20日までの翌月の勤務日を提出
※リモートワーク：勤務日数の4割まで
