募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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東証プライム上場／土日祝休み／フレックスタイム制【職務概要】
新卒・中途採用業務全般に携わり、戦略立案から実行まで幅広く担当します。
【職務詳細】
・経営層と連携した採用戦略の企画立案（母集団形成施策・チャネル設計等）
・新卒・中途採用における一連の実務（説明会・選考・内定フォローなど）
・営業部門・経営層と連携した選考フローの設計・カスタマイズ・実施
・エージェントとの連携（ターゲット設定、紹介会社との目標管理）
・スカウト媒体を活用したダイレクトリクルーティング
・外部パートナーとの連携（スカウト・面接代行など）
・オンボーディング施策の企画立案・実行（研修企画～講師選定）
【その他・魅力】
・「自由と責任」を重視した自由度の高い働き方が可能
・出向先であるタイズは関西メーカー特化型エージェントとして業界知名度・実績共にトップクラス
※タイズ社へ出向となります
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・四年制大学卒以上
下記いずれかの経験をお持ちの方
・新卒もしくは中途採用経験
・人材業界での営業経験
・何かしらのPJ推進の経験（社内・社外等の折衝経験）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・効果検証が好きな方
・戦略を練りながら 定量で数字を追いかけられる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6か月)
- 勤務地
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愛知県名古屋市東区泉1-23-30 名古屋パナソニックビル6階
名古屋市営地下鉄各線「久屋大通」駅 徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 基本9：00～18：00 ※フレックスタイム 有（コアタイム11：00～16：00）
- 年収・給与
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年収:450万～600万程度
月給制：月額375000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績賞与の支給可能性有り
昇給:年4回（4半期毎）
- 待遇・福利厚生
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関東ITソフトウェア健康保険組合／ベネフィットステーション／社内クラブ活動支援／リファラル採用決定でインセンティブ支給／誕生日月にデジタルギフト1万円分支給／社内交流イベント（全社会、シャッフルランチ等）／N-minutes（1日20分間昼寝ができる）／資格補助制度
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日祝）、特別休暇（7月～9月の任意の日に3日間 ※2024年度）、年末年始休業、年次有給休暇（時間単位での取得も可能）
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒面接（2～3回）⇒ 内定
※適性検査・リファレンスチェックを実施するポジションがございます。
※状況により変更になる場合あり
