募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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★土日祝休み／年間休日120日以上／フレックス有／福利厚生充実★【職務概要】
同社で受託管理するビルマネジメント業務全般の運営管理と人材育成を担当していただきます。
【職務詳細】
・収支計画、維持管理計画の管理
・計画進捗管理、委託会社の指導・管理
・契約更改などの交渉、契約の締結
・業務委託先の統括管理、評価
・CS推進、業務改善施策の提案
・各種工事事務手続き及び進捗管理
・自組織の事業計画進捗管理、部下社員管理・育成等人材マネジメント
■働き方：
・残業は平均20時間程度となっています。
・休日出勤があった場合、振替休日は100％実施出来ます。
・フレックス勤務の活用で、より柔軟な働き方をめざしています。
また、リモートワークについても、コロナ禍以前からＤＸの一環として促進しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
以下いずれかに該当する方
・オフィスビル等の維持管理業務やビル管理業務の実務経験
・オフィスビルや商業施設運営のご経験
（不動産管理会社、デベロッパー等における）
【尚可】
・建築物環境衛生管理技術者 （ビル管理士）取得者
・施工管理技士
・電気主任技術者資格
大規模ビルでのマネジメント経験や設備管理業務の現場(副)責任者経験を有する方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・主体的に業務に取り組むことが出来る方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(4ヶ月)
- 勤務地
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愛知県名古屋市東区東桜１丁目１－１０
名古屋市営地下鉄桜通線「久屋大通」駅から徒歩6分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- フルフレックス（標準的な労働時間 9：00～17：30）
- 年収・給与
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年収:780万～900万程度
月給制：月額410000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年２回
昇給:年１回
- 待遇・福利厚生
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交通費支給、休日手当、年末年始勤務手当、休日変更勤務手当、単身赴任手当、住宅補助（賃貸）、子育て・介護手当、リモート手当、赴任旅費、帰郷実費、NTT健康保険組合、NTT企業年金基金、社員持株会、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、資格取得支援制度、資格取得奨励金制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日120日以上、完全週休2日制（土日休み）、祝日、夏季休暇、年末年始の休日、 有給休暇（年次休暇、ライフプラン休暇、特別休暇（結婚・忌引・会社記念日）、病気休暇、特別連続休暇）等
- 選考プロセス
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書類選考→面接（複数回）→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- ＜働き方について＞ フルフレックスかつリモートワーク制度もあります。 ★ワークライフバランスが整う点が承諾理由になる事例も多くございます。
