その他、技術系(機械・メカトロ・自動車)
【愛知】自動車解析エンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/13~26/04/27求人No:WORKP-408373443
NEWその他、技術系(機械・メカトロ・自動車)

【愛知】自動車解析エンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上

FPTテクノジャパン株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大による増員のため
仕事内容
自動車の安全性能を支える中核。大手案件でCAEスキルの専門性を高める環境です。
【職務概要】
同社にて、自動車開発における衝突解析(CAE)業務を担当します。量産開発フェーズに近い実務を中心に、即戦力としてプロジェクトに参画します。

【職務詳細】
・CAEを用いた自動車の衝突解析業務(メッシュ作成、解析条件の設定、解析実行、結果評価)
・不具合に対する機上検討(原因分析、対策検討)
・関係部署やサプライヤーとの技術的な折衝、連携
・レポート作成および改善提案

【使用ツール】
・CATIA
・Ansa(Shell/Solidメッシュ作成、結合、解析条件設定等)
・LS-DYNA(Ls-PrePost、Primer、T/HIS等)

【同社の魅力】
実車試験前の重要な検証フェーズを担当するため、自動車の安全性能を支える中核業務に携わることができます。複数の解析ツールを駆使し、専門性を磨ける環境です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・自動車の衝突解析(CAE)実務経験(境界条件設定、計算対応、結果確認、レポート作成、改善提案)
・LS-DYNAの使用経験(Ls-PrePost、Primer、T/HIS 等)
・Ansaの使用経験(Shell/Solidメッシュ作成、結合、解析条件設定、集成部品単位での構造解析が可能なレベル)
・CATIAの基本操作経験(モデルを開く、測定、位置移動、保存など)
・CAEに関する知識、経験(簡単な技術会話ができるレベル)
・日本語ネイティブレベルのコミュニケーション能力

【尚可】
・Nastran(SOL101)の経験、知識
・ANSYS(Mechanical、Fluent)の経験、知識
・ABAQUS(プリ・ポストはHyperWorks使用可、非線形構造解析)の経験、知識
・Star-CCM+(熱流体解析)の経験、知識
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・自動車開発への情熱を持ち、チームワークを重視して業務に取り組める方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
愛知県豊田市 ※配属先により異なる
愛知県豊田市 ※配属先により異なる
勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
勤務時間
9時00分~18時00分
年収・給与
年収:420万~600万程度
月給制:月額350000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤手当/家族手当/住居手当/慶弔見舞金/ファーストコール/帰省旅費補助/社員旅行/青年団体活動/安全衛生委員会/社内イベント/クラブ活動(英語、ベトナム語、日本語クラス、フットサル、バドミントン、ゴルフ、写真)など
喫煙情報:配属先により異なる
休日休暇
【年間休日125日】完全週休2日(土曜日、日曜日、祝日)、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇
選考プロセス
書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
FPTテクノジャパン株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
LSI、CAD/CAE、BPO、AMSの業務委託、総合人材派遣、紹介、海外ビジネス推進支援、技能実習生と特定実習生の送り出し業務、ベトナム進出支援、グローバル人材育成サービス

【会社の特徴】
同社は、ICT企業であるFPTグループの日本法人、FPTジャパンホールディングスが100%出資して設立した総合人材サービス企業です。
日本の深刻な労働力不足を解決するため、ベトナムの優秀で若い高度人材を日本の製造・建設・IT分野へ提供しています。
独自の「1万人ブリッジSE(10K-BrSE)育成プログラム」により、技術力だけでなく日本語能力や日本文化への適応力を備えた人材を育成・供給できる点が強みです。
FPTグループが展開する世界20カ国以上の拠点リソースを背景に、日本企業のグローバル展開やDX推進を人材面から強力に支援しています。
設立
2017年3月13日
資本金
5100万円
従業員数
単体:140名(2022年7月現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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