募集要項
- 募集背景
- 増員／中期経営計画の策定と運用管理を遂行できる主担当
- 仕事内容
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【地域創生】年間休日120日以上／福利厚生充実／成長中企業！【職務概要】
建設会社が自ら開発・提供する SaaSプロダクトの企画・推進担当 として、建設現場やお客様の声をもとに、プロダクトの企画から改善までをリードします。同社の建設現場を実証フィールドとして活用しながら、外部の開発ベンダーと連携し、「現場で本当に使われるプロダクト」を形にしていくポジションです。
【職務詳細】
・建設現場・顧客へのヒアリングを通じたニーズ把握、課題整理
・課題をもとにした新機能の企画、要件定義、プロダクトの中長期計画（ロードマップ）作成
・外部開発ベンダーへの指示・調整、開発スケジュールや進捗の管理
・同社建設現場での試験導入（プロトタイプ検証）および改善点の整理
・リリース後の利用状況の確認・分析、UI／UX改善や機能追加の企画立案
【同社の特徴】
同社は「世界が注目する元気なまちをつくる」ことを目指し、地方ゼネコンとして地域に根差した土木・建築事業を行うとともに、業界の常識や慣習にとらわれず、建設業の枠を超えた事業を行っています。
建設イノベーション推進部では建設業の変革を目指し、地方ゼネコンのコミュニティ運営や建設スタートアップの支援、そして施工管理者向けのプロダクトを開発・販売しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
◎普通自動車運転免許（AT限定可）
◎PCスキル
・プロジェクト管理ツールの利用経験：Backlog、Jira、Asanaなどを用いた進捗管理
・SQLの基礎知識：データベースを直接参照して不具合の切り分けができる方
・プログラミング構造の理解：API連携やDB設計の概念が理解できること
※google workspaceを社内共通ツールと使用しています・
【尚可】
・SE・プログラマー経験：開発工程の理解があり、エンジニアと共通言語で話せる方
・システムディレクター・PMO：進行管理やベンダーコントロールの実務経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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静岡県三島市文教町1-5-15
JR東海道本線「三島」駅より徒歩2分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8時00分～17時00分
- 年収・給与
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年収:440万～620万程度
月給制：月額285000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回（1月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住居手当、退職金制度、資格手当、個人携帯電話料金全額会社負担、結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金、忘年会、女子会、フットサルサークル、定期健康診断、脳ドック健診制度、ストレスチェック制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日以上】完全週休2日制（会社カレンダー 基本土日休み）、年末年始休暇、有給休暇（1時間単位で申請可能）、慶弔休暇、介護休暇 等
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接（採用担当）→二次面接（部門管理職）→最終面接（社長）
※ご経歴により、一次面接スキップ又は面接官が変更となる場合もございます。
※状況により変更になる場合あり
