アプリケーション開発エンジニア(制御・組み込み系)
【兵庫】ソフトウェア開発(若手~リーダー候補) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/13~26/04/27求人No:WORKP-406578796
NEWアプリケーション開発エンジニア(制御・組み込み系)

【兵庫】ソフトウェア開発(若手~リーダー候補) ※土日休み ※年間休日120日以上

三菱電機ソフトウエア株式会社
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
大手電機メーカーグループのソフトウェア開発に携われます!福利厚生も充実◎
【職務概要】
同社は、自動車・二輪車に搭載される車載機器の組み込みソフトウェア開発を行っています。
具体的には、走る・止まるといった動力伝達を最適化するパワートレインシステム(ソフトウェア)を開発しています。
お客様である自動車メーカー・二輪車メーカーからの要求に基づき、お客様と打ち合わせを行いながら仕様を決定していきます。仕様が確定した後は、その仕様に基づいてソフトウェアの開発を進め、納品しています。

【職務詳細】
■自動車業界で広く採用されている開発手法、Automotive SPICE(A-SPICE)を用いたソフトウェア開発のV字工程を一通り担います。
※A-SPICEの経験が無くても、一般的なソフトウェア開発のV字工程の概念をご存知でしたら問題ありません。異業種からの転職者も多数活躍しております。
■入社後まずは、ソフトウェアの実装と検証を担当いただき、徐々に設計・結合テスト、要件分析・ソフトウェア適格性確認テストといった上流工程に携わっていただくことを想定しております。
■上記の経験がなくても、入社後一定期間、指導役の社員によるOJTにて、ソフトウェア開発プロセス、開発環境及び開発手法を身につけていただくほか、技術講座による教育を実施しますのでご安心ください。
■主な開発言語はC言語ですが、最近はMatlabを使用したモデルベース開発、AUTOSARを使用した開発も多くなっています。

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務(業務の都合によっては会社外の職務に従事させるため、出向又は転任を命じることがある)
応募資格
必須
【必須】
■C言語でのソフトウェア開発経験(設計書の作成、コーディングなど)
※組み込みソフトウェア以外の経験でも可
■本業種での業務経験

【尚可】
■組み込みソフトウェア開発の経験(自動車以外の経験も歓迎)
■基本情報技術者試験の資格保有
■サイバーセキュリティ対応の経験(自動車以外の経験も歓迎)
■機能安全対応(ISO26262対応)の経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
■モノづくりが好きで、モノづくりを通して社会貢献し、自己成長していきたい方
■チームで開発を行うため、チーム間でコミュニケーションをとりながら目的を達成できる方
■新しいことへのチャレンジが必要なため、前向きに失敗を恐れず、主体的に物事に取り組める方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(労働条件に変更なし))
勤務地
兵庫県姫路市千代田町888番地
各線「姫路」駅より車で5分
※車通勤可
勤務地変更の範囲:会社の定める場所
勤務時間
8:30~17:00(所定労働時間:7時間45分)
※フレックスタイム制度あり
年収・給与
年収:400万~800万程度
月給制:月額240000円
給与:※想定年収は賞与・残業代(25時間相当)込みの金額です。
賞与:年2回
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
通勤手当(規定あり)/住宅手当・入社時転居費用補助制度(規定あり)/家族手当(規定あり)/社宅/退職金制度/資格手当/社員持株会/各種福祉施設/選択型福利厚生制度(昼食補助、書籍、育児介護、個人保険、旅行費用、人間ドック費用補助など)/親睦会(クラブ活動)など
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
年間休日120日以上/完全週休2日制(土日)祝/大型連休制度(年末年始・ゴールデンウィーク・夏季)/有給休暇(年間20日~25日)※3月1日に付与/半日休暇/時間単位休暇/ライフサポート休暇(消滅有給の積立制度)/結婚・忌引き休暇/産前産後休暇/育児・介護休暇など
選考プロセス
書類選考⇒面接2回予定⇒内定
※適性試験実施の場合あり
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
■リモート勤務:可(頻度:週最大4日) ■転勤:有(個人の状況により一定の配慮あり)

会社概要

社名
三菱電機ソフトウエア株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
社会インフラ事業、モビリティ事業、電子システム事業、FA・ファシリティ事業、ITシステム事業に関わるシステム・ソフトウェア・周辺機器等の研究開発、設計、製造、販売及び各種サービス(これらに伴う労働者派遣事業を含む)の提供

【会社の特徴】
同社は、グループの一員として、同社グループの製品開発の一翼を担うソフトウェアエンジニアリング会社で
2022年に設立されました。
担当機種は多岐にわたり、名古屋事業所のFAシステムや産業メカトロニクス、稲沢事業所のエレベーターやビルセキュリティシステム、静岡、和歌山事業所の冷蔵庫、空調機などで幅広い製品知識とソフトウェア生産技術を保有しています。
また、同社は長年培ってきた製品知識やノウハウをベースに金型用CAD/CAMなどのソフトウェアパッケージ事業や、生産管理システムなどのソリューション事業も手がけており、同社グループ製品のより快適な使い勝手の良い環境を提供することに努めていきます。
設立
2022年4月1日
資本金
10億円
売上高
1225億円(2024年度実績)
従業員数
5145名(2025年3月31日時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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