募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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軽自動車に強いカーメーカー／国内外で安定のシェア・地位を確立製品：安全運転支援システムをはじめとする次世代の車両開発
役割：テストコースでの実車評価を通じ、実際の運転環境での
機能性・信頼性の検証業務をご担当いただきます。
電磁両立性（EMC）に関わる評価や認証試験も行い、車両の電気／電子部品が高い安全基準を満たすことを確保します。
また、電気／電子部品の機能評価を通じて信頼性向上に努め、車両の品質を高める重要な役割を担います。
【職務詳細】
・安全運転支援システムの実車評価（テストコースでの評価）
・電磁両立性（EMC）に関わる車両評価や認証試験
・車両電気／電子部品の機能評価と信頼性の向上
【役割】
ソフトウェア開発部の電子技術分野を担当し、実車評価や車両認証業務を担っています。特にEMC性能の開発や電磁界シミュレーションを通じて、R10法規に基づく認証試験を遂行し、法規遵守と製品品質向上に貢献しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】以下いずれかの経験をお持ちの方
・性能評価のご経験
・実験評価のご経験
・設備保全のご経験
・自動車整備士の資格・ご経験
・品質管理のご経験
・生産管理のご経験
【尚可】自動車業界において、以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・性能評価のご経験
・実験評価のご経験
・設備保全のご経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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滋賀県蒲生郡竜王町大字山之上2910番地
JR東海道本線「近江八幡」駅から車で約30分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
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標準的な勤務時間帯：8：45～17：30
その他補足：フレックスタイム制：1日当り7時間45分コアタイム無し
- 年収・給与
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年収:400万～900万程度
月給制：月額229000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7、12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、財形貯蓄、自動車・住宅購入資金貸付制度、共済会、独身寮、診療所、保養所など
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
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年間休日121日、完全週休2日制（土日）、ＧＷ、夏期休暇、年末年始休暇、育児・介護休職、子の看護休暇
有給休暇：入社3ヶ月経過後から付与
- 選考プロセス
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書類選考→SPI検査→面接1回→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 実車走行評価や各種試験を経験しながらスキルを磨き、評価リーダーとして活躍することが期待されます。将来的には、チームを牽引するリーダーや組織の中心人物としてのキャリア形成が可能です。
