募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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エンジニアの教育・育成に投資！安心したキャリア形成！福利厚生充実！【職務概要】
これからのキャリアアップや給与に不安を感じている方、
業務・技術の幅を広げていきたい方。同社内の幅広い案件から
ご自身のキャリアビジョンを一緒に描いていきましょう。
【職務詳細】
幅広い案件からご自身のキャリアに合う業務にアサインします。
【職種例】
機械設計／CAE解析／実験評価／生産技術／設備保全／生産管理
大手自動車、関連部品メーカーを中心とした優良な案件が豊富。
案件は無期雇用の為、安定して就業が可能です。
1つの案件先で年単位の就業、長い方だと10年以上同じ案件先で
就業されてる方もいます。ご自身が積極的に手を挙げれば、
新しい技術領域のプロジェクトにチャレンジすることも可能です。
アウトソーシング企業だからこそ、「ゼネラリスト」として
経験を積むことができます！
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・機械設計／CAE解析／実験評価／生産技術／設備保全／生産管理／品質管理のいずれかの経験が1年以上ある方
【尚可】
・マネジメント経験がある方
【同社について】
元々の母体がIT企業のため、様々な業界からの引き合いが多く安定業績を継続しています。また別部門のエンジニア領域（電気や機械など）にも強みを持っていることからエンドユーザーと直接取引や最先端技術（IoTなど）を経験できる環境があります。
また、リーマンショック後、「毎年15%以上の売上高」を
記録しており、会社離職率毎年2%以下です。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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プロジェクト先により異なる
プロジェクト先により異なる
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
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9時00分～18時00分 （実働8時間）
※配属先により異なります。（フレックスタイム制もあります）
- 年収・給与
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年収:400万～900万程度
月給制：月額245000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月／12月）
昇給:年1回（5月）
- 待遇・福利厚生
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残業手当（1分単位で全額支給）／交通費全額支給／資格取得祝い金(資格対象約100種、試験費用及び祝い金)／各種研修利用／労働組合加入／慶弔金制度／提携保養所／借上社宅制度(転居を伴う勤務もしくは遠方通勤時)／各種優待サービス／確定拠出年金制度（401K）
喫煙情報：配属先により異なる
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土曜・日曜）、GW、祝祭日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、年間休日：120日
- 選考プロセス
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面接（1～2回）+適性検査（性格診断）→内定 ※筆記試験：なし
※状況により変更になる場合あり
