サーバ・ネットワークエンジニア
【大阪:リモート】インフラエンジニア(自社勤務) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/13~26/04/27求人No:WORKP-402410180
NEWサーバ・ネットワークエンジニア

【大阪:リモート】インフラエンジニア(自社勤務) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社ピーエスシー
外資系企業
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募集要項

募集背景
お客様からのニーズ増等に伴う増員となります
仕事内容
★100%自社内勤務★新設センター★大型案件でスキルアップ★
【職務概要】
大阪市住之江区にある自社センターにて、下記業務に携わっていただきます。ご経験を踏まえて、サーバーチーム、ないしはネットワークチームに配属となります。それぞれ5~6名のチームとなり、業務によってはリモートワークも可能です。

【職務詳細】
▼サーバー設計構築
オンプレミスの仮想基盤、認証サーバー(ActiveDirectory)、ファイルサーバー、メール、グループウェア等の設計構築、Azureの設計構築
▼ネットワーク設計構築
ルーター、L3/L2スイッチ、ファイアウォール、ロードバランサー、無線LAN等の設計構築
【案件例】
官公庁向け庁舎内 ネットワーク機器リプレイス/流通企業向け 基幹、ECサイトネットワーク更改/製造業向け リモート接続環境構築/製造業、物流業向け 無線LAN環境構築

■スキルアップ■
<資格取得支援>対象資格は約160資格となり、試験料のほか、一時金が5千円~20万円まで支給があります。
<外部公開講座受講>提携機関のビジネス関連講座100種類程度が随時受講可能です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・サーバー、ネットワーク、、クラウド、仮想基盤、セキュリティいずれかにおいて設計構築のご経験(目安:3年以上)

【尚可】
・リーダー経験がある方

◎働きやすい環境が整っています!
・育児復帰率100%(男性取得実績有)/残業時間7時間19分(2020年)/有休取得率61.7%(2020年)/くるみん(厚生労働省認定)取得/大阪市女性活躍リーディングカンパニー(大阪市認定)取得/プレミアムフライデー導入(振替可能)/健康経営優良法人(経済産業省認定)認定
★健康経営の取り組みの一環で、特にスポーツ振興に注力しています。その成果として「スポーツエールカンパニー」(スポーツ庁)に認定、スポーツ促進補助金給付を実施中です!
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・コミュニケーション力を活かしていきたい方
・セルフスターター(主体的)な方
・向上心をもって仕事に取り組んでいきたい方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3か月間(条件変更無))
勤務地
大阪府大阪市北区梅田3丁目2番2号 JPタワー大阪17階
四ツ橋線「西梅田」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
9時00分~18時00分
年収・給与
年収:400万~700万程度
月給制:月額270000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回(1月)
待遇・福利厚生
交通費支給(上限5万円)、各種手当(役職手当、プロフェッショナル手当、PM手当、PSI手当、業績手当)、住宅手当、確定拠出年金、団体保険、従業員持株会、社内教育研修、資格インセンティブ制度、社員旅行、社内イベント多数、こども手当、ストックオプション制度、関東ITソフトウェア健康保険組合加入
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日120日以上】完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔・産前産後・育児休暇、裁判員休暇
選考プロセス
書類選考 → 適性検査(適職診断2種)→ 最終選考 テスト(IT基礎知識・計算問題)・最終面接(対面必須) → 内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
技術のスペシャリストを目指す『プロフェッショナルコース』と組織のマネジメントポジションなどを目指す『マネジメントコース』の2つのキャリアパスがあり、志向性に合ったキャリア形成が可能です。積極的になりたい姿、目指していく像などお話し頂きたいと思っています。

会社概要

社名
株式会社ピーエスシー
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■ソリューションプロバイダー事業■メディアコミュニケーション事業■ITサービス、アウトソーシング事業

【会社の特徴】
創業以来、総合ICT企業として、業務システム開発やWebインテグレーション、IT・インフラ整備など、
あらゆるシステムの企画・設計から開発・構築・運用・保守、ヘルプデスクまで一貫して提供してきた同社。
直近ではマイクロソフトのクラウド上に構築したソリューションの提供、提案を通じて、お客様及び社会の問題解決を推進し、
際立った事例を生み出したパートナーに認定。
同社は勤務する社員が心の底から仕事を楽しみ、充実させられる取り組みを積極的に行っています!例えば「ゼロ・スマート運動」。
これは、社内全体で残業ゼロ、有給未消化ゼロ等を通じてワークライフバランスの実現を目指している運動です。
設立
1996年9月24日
資本金
1億8778万1250円
売上高
■売上高 113億6400万円
従業員数
778名(2025年4月1日現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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