設計・開発エンジニア(機械・メカトロ)
【大阪】開発設計(農建機OEM向) ※土日休み ※年間休日120日以上
気になる
掲載期間:26/04/13~26/04/27求人No:WORKP-407656817
NEW設計・開発エンジニア(機械・メカトロ)

【大阪】開発設計(農建機OEM向) ※土日休み ※年間休日120日以上

矢崎部品株式会社
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
【矢崎グループ】世界トップクラスの商材!福利厚生も充実◎
【職務概要】
農建機メーカー向けのワイヤーハーネス受注に向けてRFQ提案活動および量産開発設計業務を行います。

【職務詳細】
・ワイヤーハーネスの受注活動
・企画構想提案及び、受注後の製品仕様調整
・設計改善提案
またグローバル市場向けの主力車両については、海外営業部門からの要望に基づく設計のサポートや調整にも対応しています。

■対象顧客:クボタ、ヤンマー、井関農機、三菱マヒンドラ農機

入社後数年は、内勤としてRFQ活動、量産開発に従事していただきます。
長期的には、ゲストエンジニアとしてカーメーカーに駐在していただくことも視野に入れ主体的な開発業務を担っていただきます。
またグローバル戦略車両を担当される場合は、海外出張に行って頂くことがあります。
出張先例:タイ、アメリカ、コロンビア、ドイツ、インド  
出張頻度:開発車両による(おおよそ1回/2年)
工程から設計主導ができるゲストエンジニアポジションを目指すことができます。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・基本的なパソコン操作スキル全般(Officeを活用できること)
ー具体的にはー
・PowerPointでプレゼンテーション資料が作成できる方。
・Excel を利用したデータ集計、グラフ作成ができる方。

※以下いずれかを満たす方
・3D CAD(CATIA V5など)及びCR5000の操作が出来ること
・電気・電子系の学部を卒業されている方
・自動車用電装品の企画・開発・設計経験者の方
・自動車部品メーカー
・電気・電子・通信に関する技術経験者の方
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・業務遂行のため部署を跨いでの調整や検討業務等、主体的にコミュニケーションをとることができる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
大阪府大阪市福島区福島3-1-46
京阪電気鉄道中之島線「中之島」駅から徒歩約3分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
8:30~17:30※フレックスタイム制(コアタイム:10:00~15:00)
年収・給与
年収:400万~700万程度
月給制:月額209400円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
独身寮・社宅あり、食堂利用補助制度、食事補助制度、企業年金基金、確定拠出年金、財形貯蓄、従業員持株会、新幹線通勤制度、有料(高速)通勤制度、資格手当、世帯手当
喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
休日休暇
【年間休日121日】完全週休2日制(土・日)、年次有給休暇、バックアップホリデー(有給休暇積立)、特別休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇 など
選考プロセス
書類選考・適性検査→面接(複数回)→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
矢崎部品株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
世界シェアトップクラスの車載用電装品(組電線/計器/車載機器)を中心にエネルギー機器(電線/ケーブル/光ファイバーケーブル/光関連製品/ガスメーター/ガス漏れ警報器/空調機器/情報通信関連機器等)の研究/開発/製造/販売

【会社の特徴】
同社グループは、ワイヤーハーネスの生産を1939年に開始し、現在では国内すべての自動車メーカーに採用され、
現在走っているクルマの多くの車種に同社グループのワイヤーハーネスが使用されています。
また、海外の自動車メーカーにもワイヤーハーネスや関連部品を納品しており、世界各国に拠点を置いています。
日本をはじめとした各国の主要自動車メーカーから高い評価を受け、現在では世界トップクラスのシェアを誇っています。
同社の高電圧ワイヤーハーネスは、数多くの電動化車両(HEV、PHEV、EV)に採用され、高いシェアを獲得しています。また、原料の製造から、設計、生産、工法、最終製品の製造まで、全ての工程を自社で行うことも同社グループの特長のひとつです。
設立
1959年6月
資本金
5000万円
従業員数
20056名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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