募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員のため
- 仕事内容
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総合デリバリーサービス運営企業！／テクノロジーで地域経済の活性化を支援【職務概要】
国内最大級のデリバリープラットフォームにおいて、加盟店の満足度最大化とプラットフォームの価値向上、デリバリー市場の拡大を担います。
【職務詳細】
・加盟店のニーズを捉えた、同社サービスを活用したソリューション提案
・加盟店とのリレーションシップの構築
・新規加盟店の開拓と既存加盟店のフォローアップ
・加盟店の満足度向上に向けた社内の関連部門との連携
・加盟店のフィードバックや営業活動を通じた課題発掘と、サービスや運用の改善
【入社後のサポート体制】
・全社共通研修：入社初日に人事オリエンテーションや社長座談会を実施。
・営業研修：入社2～5日目は営業本部の研修チームによる座学・動画研修、6日目以降は約1ヶ月間のOJT研修を行います。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・法人または個人営業のご経験がある方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・顧客やチームのメンバーに敬意をもって良好なコミュニケーションができる方
・新しい挑戦や変化をポジティブに楽しめる方
・意欲的に業務に取り組める方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 御堂筋フロントタワー
JR東西線・学研都市線「北新地」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム：11時00分～15時00分）
- 年収・給与
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年収:400万～700万程度
年俸制：月額333333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により決定
賞与:年俸制のためなし
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（実費支給／月4万円まで）、在宅勤務制度（週2日まで）、在宅手当（250円／日）、メンター制度、チームビルディング費支援制度、社員割引クーポン、定期健康診断、従業員持株会、子育て費用補助制度（月上限5万円）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇（12月30日～1月4日）、慶弔休暇、産休・育休、子の看護休暇、Deホリデー（通期休暇3日間）、誕生日休暇、リフレッシュ休暇（勤続10年で5日間）
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→最終面接（ポジションにより適性検査・課題・リファレンスチェック）→内定
※面接はオンライン（Zoom）にて実施予定となります。
※状況により変更になる場合あり
