募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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明確な評価制度／年間休日124日／福利厚生充実！【職務概要】
デザイン、機能をものづくりに落とし込む設計を行う筐体設計、製品開発に関わるお仕事です。
経験が浅い方は評価・試験担当等から、経験ある方は設計担当からキャリアをスタートし、数年後には機構設計エンジニア、プロジェクトリーダーとして活躍してもらいます。
【職務詳細】
◆評価試験：製品に要求される仕様や安全面に問題がないかをあらかじめ設定されている基準を基に試験を行う業務
◆機構設計：製品の形や部品の厚さ・重量、製品内部の部品構造などをCADを用いて設計する業務
【評価制度について】
自己申告、派遣先評価、同社独自の「成長軸」評価（定められた項目に沿って成長度合いをレビューするもの）の3軸で構成。
納得感のある仕組みづくりを心がけています。
「社内の相対評価より、現場での成果、絶対評価軸で評価して欲しい」という方には特にマッチする環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・CADを使用した機構設計業務のご経験
【尚可】
・その他3DCADの使用経験
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【キャリアパス一例】
・入社後1～3年：製品評価テスト・試験（一般）
・4～6年：部品設計担当（技術者）
・7～9年：ユニット設計担当（技術者主任）
・10年以上：新規要素検討担当など
【アサイン具体例※いずれも日本を代表する大手メーカーの案件です】
社員A：海外向け携帯電話設計4年→デジタルカメラ2年→受託設計室大手メーカー案件の受託設計
社員B：掃除機設計3年→オーディー設計5年（上流の業務へ異動希望）
社員C：オーディー設計約8年→FA機器設計4年
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヵ月)
- 勤務地
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滋賀県南草津市内の案件先
案件先により異なる
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
- 8：30～17：30（所定労働時間：8時間）
- 年収・給与
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年収:400万～700万程度
月給制：月額245000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当（配偶者１万円、子１人につき５千円）、退職金制度、資格取得支援制度、永年勤続表彰（５年毎に表彰と祝い金）、育児休業、介護休業、慶弔見舞金制度、互助会制度（結婚・出産祝金・入学祝金 など）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日124日、完全週休2日（土日）、祝日、年間有給休暇10日～20日（下限は入社半年経過後の付与日数）、GW休暇（8日間）、夏季休暇（10日間）※一斉年休取得日含む、年末年始休暇（5日間）
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接（WEB）→最終面接（対面面接・スキルチェック）
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- エンジニアの役職制度！役職に応じた手当を毎月支給 資格取得支援制度あり（合格した場合全額会社負担、お祝い金支給）
