人材コンサルタント・コーディネーター
【大阪:リモート】人材コンサルタント(両面型営業) ※年間休日120日以上
気になる
掲載期間:26/04/13~26/04/27求人No:WORKP-406657121
NEW人材コンサルタント・コーディネーター

【大阪:リモート】人材コンサルタント(両面型営業) ※年間休日120日以上

株式会社SIEC
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募集要項

募集背景
増員の為
仕事内容
顧客と候補者の未来を創る、両面型人材紹介コンサルタント
【職務概要】
企業側と求職者側の一気通貫型(両面型)人材紹介のコンサルタントとして、大手企業や成長中企業の採用支援、および、求職者への面談や案件紹介を通じたキャリア形成支援をお任せします。

【職務詳細】
■ 具体的な業務内容
(1)求人受注
・クライアントからの求人依頼を受け、詳細をヒアリングします。
(2)候補者サーチ
・受注した求人をもとに、最適なマッチングを生み出せる転職希望者をサーチします。
(3)候補者との面談
・ここでは、各候補者と各クライアント双方の可能性を最大化できるよう、さまざまな角度からのポジション提案とクライアントの魅力訴求を行います。これまでの経験や希望などについて、ヒアリングと同時に整理も併せて行います。
(4)マッチング
・候補者からクライアントへの応募意思が確認でき次第、クライアントへのご紹介を随時行っていきます。
(5)選考のフォローなど
・面接日程の調整や双方からのFB共有など、選考の進捗について確認/管理を行い、内定から入社までが円滑に進むようサポートします。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・1年以上の人材紹介における営業経験(両面型 / RA / CA問わず)をお持ちであること
※ご活躍によっては、経験年数は問いません!

【尚可】
以下いずれかを満たしていれば尚可
・ベンチャー企業での就業経験
・製造業、IT/SaaS、サービス/コンシューマー領域での人材紹介経験両(面型/RA/CA問わず)をお持ちであること
・外資、コンサルティング、メディカル(介護/福祉領域は除く)領域への専門的な知見/経験をお持ちであること
・安定的な目標達成またはそれ以上の成績を収めて来られた
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
☆自責的に考え自走できる方、ミッションに対するコミット力のある方
(代表をはじめとした経験豊富なコンサルタント陣が、慣れない環境での業務遂行をサポートしますが、主体性は欠かせません!)
・環境変化などにも臨機応変に対応し、スピード感を持って楽しめる方
・社内の状況や関係者に興味を持ち、明るく積極的なコミュニケーションが可能な方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
大阪府大阪市中央区南久宝寺町3-2-7 第一住建南久宝寺町ビル 10F
Osaka Metro中央線「本町」駅徒歩6分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
10:00~19:00
年収・給与
年収:400万~800万程度
月給制:月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:あり
昇給:年2回(1月/7月)※評価(個人業績、会社貢献)に応じて改訂
待遇・福利厚生
雇用保険、健康保険、厚生年金、交通費支給あり、服装自由
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
完全週休2日制、年間休日120日以上、年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、その他特別休暇(事前に告知)
選考プロセス
書類選考(大谷/脇田)→1次面接(大谷/脇田)→最終面接(立岡)→内定(オファー面談 ※必要に応じて)
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社SIEC
事業内容・会社の特長
【事業内容】
RPO:採用業務の一部または全業務を請負います。人材紹介:同社の人材紹介サービスは、企業が求める採用課題に対して、課題解消することができる求職者を的確にご紹介します。人材紹介会社向け人材育成事業:人材紹介会社における営業組織の強化に向け、企業・個人向けのトレーニングを請負います。

【会社の特徴】
同社は、人材紹介やRPO(採用代行)、人材紹介事業者育成事業を展開しており、数多くの求人を扱う為、幅広い取引先を有しています。
製造業、サービス、IT/SaaSなど多様な業種に対応した高品質なサービスを提供しており、業界経験豊富なコンサルタントによる深い企業理解と求職者とのマッチングを実現しています。また、ミドル/ハイクラス求人を多数保有しております。企業文化としては、「Respect」「Teamwork」「Speed」を重視し、関わる全ての人に敬意を持ちながら、メンバーやパートナーと共に最高のサービスを提供し、最も早く結果を出す手段を追求しています。さらに、フレックス制度や変形労働制など自由度の高い働き方を実践し、成果に見合ったキャリアアップや報酬還元を行うことで、クライアントの組織課題や経営課題の解決に貢献しています。
設立
2018年5月29日
従業員数
7名
気になる

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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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