募集要項
- 募集背景
- 会社の成長に伴う部門強化のため
- 仕事内容
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17時終業で残業ほぼなし。成長企業の経理部門で、組織を支え引き上げるリーダーへ。【職務概要】
同社の経理部経理課のリーダー候補として、経理実務の管理・チェック業務に加え、メンバーの育成や業務改善をお任せします。既存のやり方を尊重しつつ、組織の底上げを図る重要なポジションです。
【職務詳細】
・日常経理業務の確認・管理（請求書・支払内容等のチェック）
・月次・年次決算業務の取りまとめ補助
・経理業務フローの整備・改善（IT・DX化の促進）
・経理メンバー（6名）の業務フォロー、指導、育成、業務分担の最適化
・経理業務の進捗管理およびチェック業務
・他部署（人事・総務等）との連携、部門間調整
・部長への定期報告・課題共有
【仕事の進め方・ミッション】
同社は複数の事業を展開しており、独自の組織体制を持っています。
まずは同社の事業や仕事内容を理解することから始めていただき、徐々に経理組織のリーダーとして現メンバー（各事業部門担当）をまとめる役割を担っていただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・経理実務の経験（3年以上）
・月次決算業務に関わった経験
・請求書内容の確認や数字チェック業務の経験
・支払予定、入金予定を踏まえた資金管理業務の経験
・チェック、承認業務など、管理的立場での実務経験
【尚可】
・部門内の業務整理、ルール整備の経験
・経理業務全体の進行管理の一環として資金繰りの経験
・日商簿記2級以上の資格をお持ちの方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・主体的に行動できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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兵庫県姫路市白浜町甲1302-1
山陽電気鉄道本線「妻鹿」駅より徒歩11分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 8時30分～17時00分
- 年収・給与
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年収:450万～710万程度
月給制：月額335000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費全額支給、確定拠出年金、車通勤可能
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日122日、週休2日制（土日祝休み、土曜は会社カレンダーによる）、有給休暇（入社半年経過後10日～20日、有給休暇奨励日5日あり）
- 選考プロセス
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書類選考⇒１次面接⇒最終面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり
