募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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■医療×AIの未来を、最前線で切り拓く■社会貢献性◎■リモート、フレックス◎■【職務概要】
同社プロダクト 画像診断支援AI「EIRL」のフィールドセールス 関西エリア担当
【職務詳細】
■業務内容
担当エリアの責任者として、インサイドセールスが獲得した商談のフィールドセール
ス（オンライン・訪問）や代理店経由の商談のクロージングを行っていただきます。
実際の業務は、ご本人の意向や適性を踏まえて決定いたします。
●直販営業
-メーカー営業として医療施設への直接営業
- 製品の詳細説明、細部の訴求
- 運用提案・導入後のイメージ共有
- 商談マネジメント
- 導入調整・商談クローズ
●パートナー・販売店同行営業
- メーカー営業として、販売店との同行営業
- 製品の詳細説明、細部の訴求
- 導入調整
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■医療機関への画像に関する医療機器・システムの営業経験 3年以上
・CT／MRI／X線機器／超音波機器／マンモグラフィ／放射線治療機器
・電子カルテ／PACS／画像診断システム など
【尚可】
■DICOM規格の知識
■PACSとの連携や導入調整の経験
■医療システム（SaaS）の知識・経験
■責任者として400病床数以上の急性期病院に対しシステム販売並びに導入まで行った経験
■SFA／CRMツールの利用経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・医療AIに関する興味・関心
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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居住地（関西エリア）からのリモート勤務を基本とする。
※月1回程度 東京本社へ出社いただきます。
居住先により異なる
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- フレックスタイム制(コアタイムなし／標準労働時間7.5時間)
- 年収・給与
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年収:600万～900万程度
年俸制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:-
昇給:有
- 待遇・福利厚生
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在宅勤務（全従業員利用可）／リモートワーク可（全従業員利用可）／自転車通勤可（全従業員利用可）／服装自由（全従業員利用可）／出産・育児支援制度（全従業員利用可）／継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可）
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日】120日、完全週休2日制（土日）、祝祭日、有給休暇、夏季休暇3日、年末年始休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接（WEB）→二次面接（WEB）→最終面接（対面）・適性検査（WEB、性格診断のみ）・バックグラウンドチェック
※機械学習エンジニアは実技選考あり
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- ◎月1回程度 東京本社へ出社いただき、 セールス部門会議・全社集会へ参加、他メンバーとの コミュニケーションを取っていただきます。
