募集要項
- 募集背景
- 増員のため
- 仕事内容
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【年間休日125日】両面型のためやりがいをもって仕事に取り組めます【職務概要】
プレイヤーとして実績を積み、同社の強み、営業戦略、ターゲット市場、メンバー
（3～10名前後）の特性などを把握した後、実績と適性を鑑みた上で管理職に登用予定です。
※ご経験・適性に応じて即管理職登用も検討可
【職務詳細】
＜プレイヤーの業務内容＞
▼クライアント訪問
▼人材提案
▼求職者の面談、登録対応
▼求職者とクライアント（就職先）のマッチング
▼面談設定（同行／アドバイス含む）
▼就業後のアフターフォロー等
＜管理職登用後のマネジメント業務＞
▼担当エリアにおける営業戦略の設計、具体的な施策への落とし込み
▼進捗管理、支店全体の売上
▼KPI管理
▼支店全体及びメンバーの目標設計の支援、業務指導
▼管理職会議の出席等
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■第一種運転免許普通自動車
■医療介護業界における人材派遣の営業経験3年以上
■管理職経験1年以上
■組織成長育成に意欲がある方
【やりがい】
人材紹介・人材派遣・紹介予定派遣と、ニーズに合った提案が可能、かつ社員定着のための研修サービス等も提供している為、求職者・介護施設双方の根本的な課題解決に貢献することが可能です。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月※待遇の変動なし)
- 勤務地
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大阪府大阪市北区曽根崎新地2-2-16 関電不動産西梅田ビル4F
阪急京都線・神戸線・宝塚本線「大阪梅田」駅より徒歩4分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時30分～18時30分
- 年収・給与
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年収:497万～569万程度
月給制：月額352000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:有 評価による
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（上限5万円まで／月）、定期健康診断、ビジネスカジュアル導入、マイカー通勤可（駐車場補助有）、祝い金支給（結婚・出生・勤続等）、ベネフィット・ステーション、企業型確定拠出年金、退職金制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日125日】完全週休二日制（土曜、日曜、祝日）、介護休暇、育児休暇、産前・産後休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社半年経過後10日付与）
- 選考プロセス
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書類選考 →1次面接→適性検査＋最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
