募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のための増員
- 仕事内容
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【残業・転勤なし！】年間休日127日／設立80年を迎える老舗エンジニアリング商社【職務概要】
同社にて、人事(労務)を中心に業務をお任せします。
【職務詳細】
・労務管理（各種手続きは社労士事務所へ委託）
・人事制度設計
・就業規則改定
・入退社対応
・採用業務
・総務業務（契約書や社内設備の管理、来客対応等）
【本ポジションについて】
■同社の人事総務業務をしっかりと理解するために、独り立ちできるまでOJT形式で教育！業務経験の長い社員が在籍しているため、フォローが出来る環境があるため安心です！
【勤務地補足】
三ノ宮～神戸本社間は社員専用直通バスにて通勤◎
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・人事業務経験5年以上
・マネジメント経験
【尚可】
・就業規則改定、人事制度設計のご経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ■セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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兵庫県神戸市中央区神戸空港3番地12
神戸新交通ポートライナー「神戸空港」駅より徒歩約10分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:500万～651万程度
月給制：月額350000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（過去実績2ヶ月分）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度、役職手当、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、慶弔見舞金制度、育児休業制度、介護休業制度、定年後嘱託再雇用制度、社員食堂有（神戸本社）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日127日】週休2日制（土曜、日曜、祝日※会社カレンダーに準ずる）、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（10日～20日）、慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接（複数回）⇒内定
※状況により変更になる場合あり
