募集要項
- 募集背景
- 会社の成長に伴う部門強化のため
- 仕事内容
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【年休125日程度】フレックス制有り／働き方◎／東証グロース上場【職務概要】
同社の法務担当として、以下の業務に携わっていただきます。
リーダーまたはそれに近しい役職での採用となります。
【職務詳細】
・契約関連業務
・知財関連
・海外関連
・法的相談、対応
・コンプライアンス関連
■法務のスペシャリストとして”経営に近い”ポジションで活躍
・リーダーまたはそれに近しい役職での採用となり、
単なる実務担当ではなく法務戦略の立案から実行まで主導できるポジション
・知財戦略の中核を担う特許・実用新案・商標など、製品を守る知財管理体制を構築
・グローバル展開における契約交渉、英文契約書のレビュー、現地法対応を統括し海外法務を兼任
・契約審査、コンプライアンス体制整備、法的リスク管理を一気通貫で推進
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・企業法務経験3年以上
・知財実務経験（特許、実用新案、商標）
※知財系事務所や企業にて申請書の精査・作成経験あれば尚良し
・海外法務経験（英語での会話、メール、契約書面等）
【尚可】
・管理職、実務リーダー経験
・メーカー系知財経験
・特許事務所所属経験
・海外事業法務経験
・弁護士、弁理士資格
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（条件変更無し）)
- 勤務地
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大阪府大阪市北区大深町5‐54 グラングリーン大阪南館ゲートタワー13F
各線「大阪」駅徒歩11分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
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※フレックスタイム制度あり（コアタイム11時～15時）
標準労働時間帯：9時00分～17時30分
- 年収・給与
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年収:500万～700万程度
月給制：月額282500円
給与:■経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回（10月）
- 待遇・福利厚生
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・育休・産休実績有（2025年取得率100％）・従業員持株会・財形貯蓄制度・企業型確定拠出年金制度・社内販売制度・ピアボーナス制度・資格取得支援制度・保養所（鳴門・京都）・在宅勤務制度（試用期間終了後）・社内部活動制度（活動費補助有）・副業相談可
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日見込125日程度、完全週休2日制（土日）、祝日、夏期及び年末年始休暇、年次有給休暇は入社日に5日付与（初年度付与予定の半分を入社時に前倒し）後に、6ヶ月以上勤務した場合、または基準日10／1に達した時点で5日付与
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
