募集要項
- 募集背景
- 業績好調に加え、今後の定年退職者を見込んでの増員です。
- 仕事内容
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平均有給取得日数12.2日／第二新卒・未経験歓迎【職務概要】
各種設備のメンテナンス・アフターサービスを主にご担当いただきます。
あわせて、既存・新規のお客様への営業活動もお任せします。
※営業ノルマはありません
【職務詳細】
・既存顧客を中心としたアフターメンテナンス・トラブル対応
・新規設備の組立
・作業報告書の作成（事務所内での業務）
・部品の受発注処理
・古い設備の選定および新設備の提案
【働く環境・制度】
・男女ともに育休取得率100％
・3年未満の離職率 ：3.31％ 定着率も高水準！
・年間有給取得日数：平均14日
・昇給率：月平均2％（前年度実績）
・人事考課に基づいた評価制度を整備し、公正な評価とキャリア形成を支援
・厚生労働省より「若者応援宣言企業」として認定
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■パソコン基本操作(Word、Excel、PowerPoint等)
■サービスエンジニアとしてのご経験
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【事業の特徴・将来性】
・コンクリート製造設備の分野で国内シェア70％以上、北米中心に海外展開も進行中
・使用済み紙おむつを補助燃料に変える設備の開発など、新事業にも積極的に取り組み、さらなる成長が期待されます
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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関西支店：滋賀県栗東市小柿9丁目6-6
帝産湖南交通「小柿」バス停より徒歩2分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 8時00分～17時00分
- 年収・給与
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年収:450万～650万程度
月給制：月額310000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（実績2ヶ月分）
昇給:年1回(平均2％、高い方で8％)
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（上限：55，000円／月）、家族手当（上限：20，000円／月）、皆勤手当、退職金制度、再雇用制度、財形貯蓄制度、5年ごとの周年記念パーティ 等
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日117日、週休2日制（土日祝）、年間有給休暇（10～20日）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、その他同社が定める休日
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接（WEB面接）→最終面接（工場見学・適性検査含む）
※状況により変更になる場合あり
