SE(Web・オープン系)
【大阪:リモート】プロジェクトマネージャー ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/13~26/04/27求人No:WORKP-406481643
NEWSE(Web・オープン系)

【大阪:リモート】プロジェクトマネージャー ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社クラブネッツ
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募集要項

募集背景
事業拡大
仕事内容
LINE×DXの地方創生を目指す自社プロダクト/東証プライム上場企業グループ
【職務概要】
同社のソリューション企画ポジションでは、お客様の業務課題やご要望を起点に、新たなサービスや仕組みを構想し、提案から導入・定着までを推進します。
既存サービスの組み合わせにとどまらず、本当に必要な解決策を設計することがこのポジションのミッションです。

【職務詳細】
■顧客の業務課題や要望をヒアリングし、要件として整理する
■既存サービスで解決できない課題に対し、新たなソリューションの構想
■実現性・事業性を踏まえ、サービス設計やシステム設計に落とし込む
営業・開発・経営戦略などの関係部門と連携し、提案内容を具体化する
■新たなソリューションの提案から導入、定着までを推進

お客様の課題を整理し、必要に応じて新たなソリューションを企画。営業・開発・経営戦略などの関係部門と連携しながら、サービス設計やシステム設計へと具体化していきます。
構想だけで終わるのではなく、提案・導入・定着まで伴走し、お客様の成果につながるソリューションを形にしていく役割です。
※開発だけではなく、運用設計や導入支援のご経験も活かせるポジションです。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・システム開発経験をお持ちで、要件整理・顧客折衝・導入支援・運用設計などに強みのある方


【尚可】
・業務要件を整理し、設計や提案内容に落とし込むことが得意な方
・関係部門を巻き込みながら、導入・定着までプロジェクトを推進できる方
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・顧客志向が高く、ユーザーが抱えてる顧客の課題設定と提案ができる
・周囲を巻き込みながら課題解決に向けて行動できる
・組織における自身の役割を把握し、チーム全体の成果にコミットできる
・同社のミッション・ビジョン・バリューへの共感
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(※試用期間中の労働条件変更なし))
勤務地
大阪府大阪市淀川区西宮原1-5-28 新大阪テラサキ第三ビル3F
大阪メトロ御堂筋線「新大阪」駅徒歩10分 
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間)
年収・給与
年収:600万~800万程度
年俸制:月額500000円
給与:経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績賞与:会社の業績と評価制度に連動
昇給:年1回(8月)※2023年平均昇給率6.4%
待遇・福利厚生
通勤交通費:別途実費支給(上限40,000円/月)、健康促進制度(インフルエンザ予防接種の費用負担、人間ドックの費用補助等)、社内表彰制度(ミッション達成度や貢献度等による表彰、特別賞与等)、リモートワーク
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日120日以上、完全週休2日制(土・日・祝)、年1回会社行事のため土曜勤務あり※振替休あり、年次有給休暇(初年度6か月経過後10日付与、その後10~20日/年)、特別休暇(慶弔、婚姻、産育・配偶者出産 等)、有給休暇消化推奨制度
選考プロセス
書類選考 → 1次面接(オンライン) → 2次面接(オンライン) → 最終面接(対面) → 内定 
※一次面接実施前に適性検査とアンケートのご対応をお願いしております。面接回数は変更になる可能性がございます。

※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
■キャリアライン例 ・ソリューション設計 → PdM ・ソリューション設計 → BizDev(事業開発) ・ソリューション設計 → CTO / 技術責任者候補

会社概要

社名
株式会社クラブネッツ
事業内容・会社の特長
【事業内容】
SNSメディアを活用する販促支援事業/自社開発の汎用型DMPや、業種特化型CDPなどを活用するDX支援事業/CRMシステム提供/プリペイド、QRコード決済、クレジット決済(対面・非対面)、電子マネー決済など、決済システムや決済サービスの提供/システム開発・アプリケーション開発事業

【会社の特徴】
同社は、地域に根ざした共通ポイントサービスをはじめ、スマートフォンアプリやLINEを活用したデジタルプロモーションなど、さまざまな形でお店や企業の集客・販促をサポートしてきました。おかげさまで創業から21年、多くの方々と共に歩み、信頼を築いてきました。
「デジタル社会を創造し、DXで世の中を便利に豊かにする」という想いのもと、次のようなことに力を入れています。
・ 店舗・企業の進歩発展に貢献すること
・ 地域経済の活性化と地域社会への貢献すること
・ 消費者の生活を楽しく、便利に、豊かにすること
近年では、AIやデジタル技術の進化に合わせて、「経営をDXする(=経営そのものをデジタルで進化させる)」という新しい考え方のもと、プロモーションから業務効率化、社内の仕組みづくりまで、幅広く支堰c
設立
2004年9月1日
資本金
302630000円
売上高
-
従業員数
103名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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