募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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多様な働き方を叶える福利厚生制度あり！／「人らしく働く社会」を体現する会社です！【職務概要】
次世代MSP事業部では、クラウドによるインフラの設計構築とプロアクティブな運用保守である「次世代MSP」サービスを提供しています。
【職務詳細】
お客様の悩み・課題感をもとにプロジェクトを企画し、要件定義を実施した上でクラウド上に環境を設計・構築。構築した環境の運用保守を行います。
■企画
お客様が実現したいことをヒアリングし、ロードマップを作成するところから企画立案し、お客様が納得できるよう説明します。
■お客様とのコミュニケーション
立案した企画を実現するために、お客様との随時コミュニケーションを行います。タスクの進捗報告や確認、サービス運用に関連する情報の連携など、お客様とのオンラインミーティングに参加します。お客様がお困りの点はインフラのプロとして随時聞き取り、提案なども行います。
■IaCツールを利用したAWS環境の構築と運用
新規システムの構築・既存システムの改修など数多くのシステムに携わることができます。TerraformやAnsibleをはじめとしたIaCツールを利用し、再現性のあるインフラ環境の構築・運用をしています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・プロジェクトを推進するためのコミュニケーション能力をお持ちの方
・ITインフラの立ち上げ及び移行プロジェクトへの参画経験をお持ちの方
・PM、PLなど、プロジェクトマネジメント経験がある方
【尚可】
・担当するプロジェクトに向き合い、主体的に行動できる方
・AWSを利用したプロジェクトへの参画経験がある方を歓迎します
・AWS認定資格保持者（もしくは同等の知識・経験がある方）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・血の通った人間味のある方
・論理や経験に裏づけられた確かな信頼感のある方
・常に新しい仕組みやテクノロジーを模索する方
将来、多くの人を巻き込み、大きな仕事を手がけられるビジネスパーソンになりたい。 そんな方には、挑戦機会、成長環境を提供できる会社です！
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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大阪府の案件先による
大阪府の案件先による
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- フレックスタイム（コアタイム13：00～15：00）
- 年収・給与
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年収:550万～800万程度
月給制：月額393000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（金額は業績により変動いたします）
昇給:有り
- 待遇・福利厚生
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交通費支給／リモートワーク手当：2万円／アウトプット手当／育児手当／慶弔見舞金制度／ファイナンシャルサポート制度／出産立会休暇制度／育休制度 等
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日 122日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇 、年次有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇 、産前・産後の休暇 、育児休業 、介護休業
- 選考プロセス
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書類選考 → 面接3回(web適性検査あり）→内定
※状況により変更になる場合あり
